في الآونة الأخيرة، أثارت تصريحات رئيس الاحتياطي الفيدرالي باول تفكيرًا عميقًا لدى الناس حول تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على سوق العمل. اعترف باول أن الوضع الحالي للوظائف يعتبر شديد الصعوبة بالنسبة للشباب، والخريجين الجدد، ومجموعات الأقليات، على الرغم من أنه أكد أن معدل التسريح الإجمالي لا يزال عند مستوى منخفض. ومع ذلك، فإن هذه الاستقرار الظاهري يتناقض بشكل حاد مع نتائج الملاحظات لبعض المؤسسات المالية.

أفادت تقارير جديدة من مؤسسات مثل UBS وDeutsche Bank أن الضغط الفعلي للبطالة والفصل قد يتجاوز بكثير البيانات الرسمية. ويعتقدون أن سوق العمل الحالي في نقطة تحول رئيسية "توظيف منخفض + فصل معتدل السرعة".

تطلق العديد من مؤشرات البيانات إشارات خطر محتملة:

1. عدم توازن العرض والطلب في سوق العمل: تجاوز عدد العاطلين عن العمل في الولايات المتحدة لأول مرة عدد الوظائف الشاغرة، حيث بلغ 7400000، في حين أن عدد الوظائف الشاغرة هو 7200000 فقط. تشير هذه الظاهرة إلى أن العلاقة بين العرض والطلب في سوق العمل تتدهور، مما يزيد بشكل ملحوظ من صعوبة البحث عن عمل.

2. الفئة الشابة تعاني: تجاوز معدل البطالة بين خريجي الجامعات الجدد معدل البطالة العام، وهذا أمر نادر للغاية في السنوات الأخيرة، مما يبرز تأثير استبدال الذكاء الاصطناعي على الوظائف المبتدئة الذي يتسارع.

3. اتجاه تسريح العمال في الارتفاع: بلغ عدد طلبات إعانة البطالة أعلى مستوى له في أربع سنوات، وزادت إعلانات تسريح العمال في أغسطس بنسبة 13% مقارنةً بالعام السابق، مما يشير إلى أن ضغط التوظيف قد يزداد في الأشهر المقبلة.

تشير هذه العلامات إلى تناقض واضح مع التصريحات الرسمية بشأن "معدل تسريح العمال المنخفض"، مما يوحي بأن الإحصاءات الرسمية قد تفشل في عكس المشكلات الهيكلية في سوق العمل في الوقت المناسب.

إن التطور السريع لتقنية الذكاء الاصطناعي قد زاد بلا شك من كفاءة الإنتاج، ولكنه في الوقت نفسه قلل بشكل كبير من الطلب على الوظائف ذات الأجور المنخفضة، والوظائف الأولية، والوظائف المتكررة. تتوقع دويتشه بنك أنه بحلول صيف عام 2025، سيكون لتأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل تأثير أكبر.

تواجه سوق العمل ضغوطًا مزدوجة من الذكاء الاصطناعي وتعديل السياسات، مما يؤدي إلى تغييرات عميقة. يحتاج صناع السياسات والشركات والأفراد إلى مواجهة هذا التحدي بنشاط، وإعادة التفكير في التدريب على المهارات، والتخطيط المهني، ونظام الضمان الاجتماعي، لتكييفه مع بيئة العمل الجديدة في عصر الذكاء الاصطناعي.