كان الرئيس الأمريكي في الآونة الأخيرة يُعبر بصراحة عن إعجابه بنظام التقاعد الإلزامي في أستراليا. هذا النموذج الإلزامي للادخار التقاعدي يُجبر أصحاب العمل على المساهمة بنسبة من الأجور في حسابات تقاعد الموظفين — وهو نظام يعمل بسلاسة في أستراليا منذ عقود.

لكن السؤال الحقيقي الذي يطرحه الجميع: هل يمكن أن ينجح هذا النظام فعلاً في أمريكا؟ مشهد التقاعد في الولايات المتحدة عبارة عن مزيج من 401(k)s، وحسابات التقاعد الفردية IRA، والضمان الاجتماعي، وكلها تعمل وفق فلسفة مختلفة جذرياً. النهج الأسترالي إلزامي منذ أول يوم عمل، ويُبني مدخرات تقاعدية كبيرة مع الوقت دون أن يحتاج العاملون للتفكير في الأمر.

ينتقد البعض النظام الأمريكي باعتباره يقدّر الاختيار الشخصي والمرونة — وفرض المساهمات قد يواجه مقاومة سياسية شديدة. ومع ذلك، يشير المؤيدون إلى نجاح أستراليا: عادة ما يمتلك المتقاعدون هناك مدخرات أكبر بكثير مقارنة بمتوسط الأمريكيين. الفجوة واضحة جداً عند النظر إلى الأرقام.

يبقى من غير المؤكد ما إذا كانت واشنطن لديها الرغبة لإصلاح نظام متجذر بهذا العمق. لكن هناك أمر واحد واضح — النقاش حول أمان التقاعد لن يختفي في أي وقت قريب، خاصة مع تزايد الضغوط الديموغرافية.