إحدى التحديات الكبرى في إدارة الموارد البشرية هي اختيار الشخص المناسب.

مع موجة الذكاء الاصطناعي الهائلة، ستتسع الفجوة بين المواهب في جميع الصناعات. سواء كانوا متدربين أو موظفين حاليين أو محترفين متمرسين، سيزداد الضغط التنافسي فقط.

الواقع المحبط الآن هو أن سنوات من خبرة العمل المتراكمة قد تُلحق بها مبتدئ جديد في أقل من سنة بفضل سرعة التعلم والقدرة على التنفيذ، بل قد يتفوق عليها. الجميع يدركون هذه الحقيقة جيداً.

ماذا عن أولئك الذين لديهم 10 أو 20 سنة من الخبرة؟ بصراحة، ليسوا جميعاً يقومون بتحديث أنفسهم وتعلم أشياء جديدة كل يوم. التوقف والركود هو ما يصبح قاتلاً في مكان العمل.