مشروع العمل الذي يطرحه ميليي يسعى لتعزيز الاستثمارات، لكنه سيضع النقابات الأرجنتينية في حالة حرب

صورة أرشيفية- الرئيس الأرجنتيني، خافيير ميليي، يتحدث خلال مؤتمر CPAC (مؤتمر المحافظين للسياسة العامة) في بالنياريو كامبوريو، ولاية سانتا كاتارينا، البرازيل. 7 يوليو 2024. رويترز/أندرسون كويلو · رويترز

بقلم نيكولاس ميسكولين

الأربعاء، 11 فبراير 2026، الساعة 3:37 صباحًا بتوقيت غرينتش+9 قراءة لمدة 4 دقائق

في هذا المقال:

VCCTF

-2.98%

NIOUSD=X

-0.00%

NIO=X

0.00%

USD=X

0.00%

بقلم نيكولاس ميسكولين

بوينس آيرس، 10 فبراير (رويترز) - الحكومة الليبرالية المتطرفة لخافيير ميليي قد أطلقت إصلاحًا في سوق العمل بهدف تشجيع الاستثمارات الخاصة التي تتيح نمو الاقتصاد، لكن المشروع وضع النقابات الأرجنتينية القوية في حالة حرب، مهددة بإضرابات واحتجاجات واسعة لإسقاطه.

الإصلاح في سوق العمل هو خطوة رئيسية في محاولة ميليي لتوجيه الاقتصاد الأرجنتيني نحو نموذج السوق الحرة بدون تنظيمات، وهو خطة قد تتأثر إذا لم يوافق البرلمان على المشروع، الذي سيبدأ مناقشته يوم الأربعاء وسط احتجاجات عمالية قد تكون حاشدة.

أبرز النقابات الأرجنتينية، التي تعتبر أن القانون يقلل من حقوق العمال، أبلغت أن الاحتجاجات - التي نجحت في إيقاف البلاد في الماضي - قد تتفاقم إذا وافق مجلس الشيوخ على المشروع، الذي يجب أن يُناقش بعد ذلك في مجلس النواب.

قال رودولفو أغييار، الأمين العام لجمعية عمال الدولة (ATE)، المعارض لخطط ميليي لتقليص الإنفاق العام، لوكالة رويترز: “من اليوم، على الحكومة أن تبدأ بالقلق، لأنه يُفتح فصل جديد من المواجهة مع العمال”.

وأضاف: “يؤدي الإصلاح إلى القضاء على حقوق العمال الأفراد والجماعيين؛ الحجج التي تقول إنه سيحسن الإنتاجية أو تنافسية الشركات غير صحيحة، والأمر أسوأ من ذلك أنه لن يخلق فرص عمل”.

يسعى مشروع “تحديث سوق العمل” الذي يطرحه ميليي إلى تشجيع العمل الرسمي - حيث تتجاوز نسبة العمل غير الرسمي حاليًا 40% في الأرجنتين - بالإضافة إلى تقليل التعويضات وعدد الدعاوى القضائية المتعلقة بالفصل من العمل، والتي يعتبرها العديد من رجال الأعمال مصدر ألم.

كما يغير نظام دفع “الساعات الإضافية”، ويؤسس صندوقًا للفصل من العمل، ويقيد نطاق الإضرابات من خلال تحديد الحد الأدنى من المزايا التي يجب أن تضمنها النقابات عند تنظيم احتجاج، بالإضافة إلى تقليل تمويلها عبر الحد من مساهمات العمال في النقابات.

قالت السيناتورة الحاكمة باتريشيا بولريتش على حسابها في شبكة إكس: “نظام العمل الحالي يجعلك تفكر ألف مرة قبل الاستثمار والتوظيف. الفكرة الأساسية من القانون الجديد ليست تغيير العلاقات العمالية بشكل كبير، بل إضفاء التوقع على النظام”.

شكاوى الشركات

قال الخبير ألدو أبراهام، من مؤسسة الحرية والتقدم: “الإصلاح في سوق العمل ضروري في الأرجنتين لأنه منذ عقود لم يتولد الكثير من الوظائف في القطاع الخاص بشكل رسمي (…) لزيادة التوظيف، من الضروري أن يكون هناك المزيد من الاستثمارات والنمو”.

متابعة القصة  

واحدة من الشكاوى الرئيسية التي يوجهها رجال الأعمال من الشركات الصغيرة والمتوسطة هي كثرة الدعاوى القضائية المكلفة التي يتعرضون لها نتيجة لنظام قانوني وقضائي يعتبرونه ضارًا.

قال سلفادور فمينيا، أمين الصحافة في الاتحاد الأرجنتيني للشركات المتوسطة (CAME): “الشركات الصغيرة والمتوسطة، التي لا تملك البنية التحتية التي تملكها الشركات الكبرى لمواجهة دعاوى العمل، لا يمكنها الفوز بأي دعوى، وهذا يهدد وجود الشركة الصغيرة التي تتعرض لذلك”.

ميليي، الذي تولى السلطة في نهاية 2023 بعد فوز مفاجئ على اليسار الوسطي، وعد بفتح الاقتصاد وتقليل الضرائب والتنظيمات لتعزيز الاستثمارات الخاصة.

سمح تعديل الإنفاق العام منذ ذلك الحين بموازنة حسابات الدولة وتقليل التضخم المرتفع، على الرغم من أن الاقتصاد لم ينطلق بعد، ومعدل البطالة الحالي هو 6.6%.

قال غاستون ديل بوكا، رجل أعمال ورئيس غرفة صناعة قطع غيار السيارات في مقاطعة كوردوبا (CIMCC): “ما يؤثر بشكل كبير على الشركات هو ارتفاع تكلفة اليد العاملة بسبب الضرائب والدعاوى القضائية. لست متأكدًا إذا كان مشروع الإصلاح سيعالج كل ذلك، لكن أعتقد أنه خطوة إيجابية”.

على الرغم من أن الحكومة الحاكمة هي القوة الرئيسية في الكونغرس، إلا أنها لا تملك الأغلبية في أي من المجلسين، مما دفعها منذ أسابيع إلى إجراء مفاوضات حساسة مع نواب وقادة معارضة قد يدعمون المشروع. المعارضة البيرونية عارضت بشكل علني.

يعتقد الخبراء أن الحكومة ستتمكن من الحصول على الدعم الكافي لتمرير الإصلاح، بشرط أن تكون مستعدة لإجراء التعديلات التي تطلبها المعارضة الأكثر مرونة.

قال كريستيان جيرونيمو، أحد قادة الاتحاد النقابي القوي CGT، لإذاعة محلية: “مشروع الإصلاح رجعي وله تأثير سلبي على سوق العمل. لا يواكب أي تحديث، ولا يحقق تأثيرًا حقيقيًا على الشركات الصغيرة والكبيرة”. وأضاف: “لا نستبعد أنه إذا لم تُلبَ مطالبنا، قد تتصاعد النزاعات”.

(تقرير نيكولاس ميسكولين؛ تحرير جورج أوتاولا)