خطوة جديدة من Stick 'n Shake: توفير مكافآت البيتكوين بالساعة للموظفين

ابتداءً من مارس 2025، اتخذت شركة ستيك 'ن شيك خطوة غير مسبوقة لموظفيها. بدأت الشركة في تقديم مكافأة بيتكوين بقيمة 0.21 دولار لكل ساعة عمل لجميع موظفيها بالساعة، وهو قرار نادر في عالم العملات الرقمية. حالياً، يبلغ سعر البيتكوين حوالي 71,440 دولاراً، مما يزيد من أهمية هذا البرنامج المكافئ.

مكافأة البيتكوين بقيمة 21 سنتاً: السياسات والإطار

حددت شركة ستيك 'ن شيك أن كل موظف سيحصل على بيتكوين يعادل 0.21 دولار لكل ساعة عمل. هذا المبلغ مرتبط مباشرةً بنظام البيتكوين. أوضحت الشركة أن هذه المكافأة تعمل كمكمل للراتب المنتظم، وليست بديلاً للأجور الحالية.

يتيح هذا الأسلوب التدريجي في جمع البيتكوين للموظفين بناء الثروة بشكل تدريجي بدلاً من تلقي مبلغ كبير مرة واحدة. بعد كل دفعة، يمكن للموظفين الاحتفاظ بالبيتكوين الذي حصلوا عليه أو تحويله إلى نقد. كما أعلنت الشركة أن الموظفين يساهمون بمبلغ 1,000 دولار في حسابات ادخار التعليم لأطفالهم.

ومن الجدير بالذكر أن الشركة قدمت هذا البرنامج كخدمة اختيارية، وليس إلزامياً. يمكن للموظفين اختيار قبول أو رفض هذه المكافأة حسب رغبتهم.

لماذا 21 مليون: العرض الرمزي وتصميم الاختيار

اختيار مبلغ 21 سنتاً ليس عشوائياً. أوضحت شركة ستيك 'ن شيك أن هذا الرقم يرمز إلى الحد الأقصى لإمداد البيتكوين — 21 مليون عملة فقط — ويعكس ارتباطاً فريداً به. يعبر هذا الاختيار عن احترام لمبدأ ندرة البيتكوين على المدى الطويل، ويعزز الصلة العميقة مع مجتمع التشفير.

لم تذكر الشركة أن هذا القرار مستند إلى تقييم السوق الحالي أو التوقعات المستقبلية. بدلاً من ذلك، اعتبرته استراتيجية لربط وتحفيز الموظفين، والتي من المتوقع أن تتناغم مع جيل الموظفين المتمرسين تقنياً.

حافز الموظفين في عصر التشفير: رؤية ستيك 'ن شيك

يضيف هذا المبادرة بعداً جديداً لصناعة الأغذية. تؤمن شركة ستيك 'ن شيك بجذب العمالة الماهرة من خلال تنافسية رواتب متقدمة وتحسين مستوى الخدمة. ترى أن نظام الأجور القائم على الأصول الرقمية يركز على رضا العملاء وأداء الإدارة.

تم تفعيل البرنامج بالفعل منذ 1 مارس في جميع عمليات ستيك 'ن شيك في الولايات المتحدة. يمكن للموظفين الاستفادة من هذا البرنامج المكافئ جنباً إلى جنب مع مزايا الصحة العامة وخطط الأجور الأخرى. أكدت الشركة أن هذه المبادرة لا تؤثر على جداول العمل أو ساعات العمل أو مدة التوظيف، مما يجعلها ميزة حقيقية إضافية.