أطلقت Steak 'n Shake برنامج مكافآت بيتكوين لموظفيها

شركة ستيك 'ن شيك الأمريكية الشهيرة للوجبات السريعة اتخذت خطوة مبتكرة. بدءًا من هذا الشهر، أطلقت برنامج مكافآت بالبيتكوين لجميع الموظفين الذين يتقاضون أجرهم بالساعة. وهذه خطوة لإضافة العملة الرقمية إلى نظام الأجور التقليدي.

تفاصيل خطة مكافأة البيتكوين

أعلنت شركة ستيك 'ن شيك أن كل موظف يتقاضى أجره بالساعة سيحصل على 21 سنتًا من البيتكوين لكل ساعة عمل. وبدأ سريان هذه المكافأة في 3 مارس، وتطبق على جميع عملياتها في الولايات المتحدة. والأهم من ذلك أن هذه المكافأة تُضاف كبدل إضافي إلى رواتبهم العادية، وليس بديلاً عن الراتب الأساسي.

وقد عرضت الشركة هذه المبادرة كميزة اختيارية. يمكن للموظفين الاحتفاظ بالبيتكوين أو تحويله إلى نقد على الفور. ويبلغ سعر البيتكوين حاليًا حوالي 71,530 دولارًا، وقد شهد ارتفاعًا ملحوظًا خلال الأسابيع القليلة الماضية.

بالإضافة إلى ذلك، تود شركة ستيك 'ن شيك إيداع 1,000 دولار في حسابات ادخار التعليم لأطفال الموظفين. وتأتي هذه الخطوة المتكاملة بهدف زيادة رضا الموظفين وتعزيز شعور الانتماء.

لماذا 21 سنتًا ولماذا البيتكوين

ربطت الشركة مبلغ 21 سنتًا بثقافة البيتكوين. هذا الرقم يمثل الحد الأقصى لإمداد البيتكوين — 21 مليون عملة. وفي المجتمع الرقمي، يُعتبر الرقم 21 رمزًا يرمز إلى الندرة واستقرار القيمة.

قالت شركة ستيك 'ن شيك إنها تهدف إلى أن تكون من أكثر مقدمي الأجور تنافسية وجاذبية للموظفين والمجتمع. وتساعد هذه المبادرة في جذب المواهب المتميزة والحفاظ على جودة الخدمة. ولم يُتخذ هذا القرار بناءً على سعر السوق أو إمكانيات البيتكوين المستقبلية، بل لتحفيز الموظفين وتعزيز صورة العلامة التجارية.

كيف يحصل الموظفون على مكافأة البيتكوين

سيجمع كل موظف البيتكوين تدريجيًا مع كل ساعة عمل يقوم بها. تتيح هذه الطريقة للموظفين جمع كميات صغيرة بسرعة. على سبيل المثال، إذا عمل موظف 160 ساعة في الشهر، فسيحصل على حوالي 33.6 دولار من البيتكوين (بحساب السعر الحالي، يقارب 0.00047 بيتكوين).

وبعد استلام الدفع، يكون للموظف الحرية الكاملة في إدارة البيتكوين الخاص به. يمكنه الاحتفاظ به للاستثمار طويل الأمد أو تحويله إلى نقد حسب الحاجة. وتعتبر الشركة هذه الطريقة مرنة وسيلة لزيادة الوعي بالأصول الرقمية.

وأكدت شركة ستيك 'ن شيك أن البرنامج يتكامل مع التأمين الصحي، وخطط التقاعد، والمزايا التقليدية الأخرى. ولن تؤثر تغييرات جدول العمل أو مدة التوظيف على تنفيذ هذا البرنامج.