Una de las grandes cuestiones de HR es elegir a la persona adecuada.

Con la llegada de la gran ola de IA, la brecha de talento en todos los sectores será cada vez mayor. Ya sea para pasantes, empleados en activo o profesionales con experiencia, la presión competitiva solo aumentará.

La realidad más dolorosa ahora mismo es que—años de experiencia laboral pueden ser superados en menos de un año por un novato que aprende rápidamente y ejecuta con eficacia, incluso superando a los más veteranos. Todos son conscientes de esto.

¿Y qué pasa con aquellos que tienen más de diez o veinte años de experiencia? Francamente, no es que estén todo el día iterando sobre sí mismos o aprendiendo cosas nuevas. La inacción, en cambio, se convierte en un asesino en el lugar de trabajo.