La empresa detrás de la red de escalabilidad de Ethereum ha llevado a cabo recientemente una reducción significativa de su plantilla. La decisión, que afectó a 60 empleados de diversos departamentos, está relacionada con la integración de las empresas adquiridas recientemente y con la transición a un nuevo consenso entre los equipos respecto a la priorización de soluciones de pago. Esta ola de despidos ya es la tercera reestructuración importante de la compañía en tres años.
Cómo explicó la empresa la reducción de personal
Un portavoz de Polygon Labs desmintió los rumores iniciales sobre una reducción del 30% de la fuerza laboral, insistiendo en que se trataba de un ajuste en el número de empleados en relación con la integración. Tras la adquisición de Coinme y Sequence por un valor conjunto de 250 millones de dólares, la compañía se enfrentó a la tarea de eliminar funciones y roles duplicados surgidos durante la fusión de los equipos.
«En el proceso de integración de empleados de Coinme y Sequence, realizamos ajustes para mantener el número total de personal en un nivel estable», afirmó el portavoz. A pesar de los despidos, en Polygon Labs siguen trabajando alrededor de 200 personas. El CEO Mark Buaron confirmó en un mensaje en la plataforma X que la reestructuración era necesaria para eliminar roles redundantes que surgieron tras las adquisiciones.
Historia de los recortes: tercera ola en tres años
La reestructuración actual no es la primera. En febrero de 2023, la compañía redujo aproximadamente 100 empleados, lo que representaba el 20% de su plantilla en ese momento, consolidando varias unidades de negocio bajo una estructura organizativa unificada. Un año después, en febrero de 2024, se produjo una segunda reducción significativa — 60 personas, que constituían el 19% del total de empleados. La compañía calificó entonces esta medida como un paso para mejorar la eficiencia operativa.
Por lo tanto, esta ola de despidos marca la tercera etapa similar, demostrando el carácter dinámico de la evolución de la empresa en un mercado de criptomonedas y blockchain que cambia rápidamente.
De la escalabilidad a las soluciones de pago
Los despidos ocurrieron en un contexto de cambio estratégico importante para la compañía. Polygon está reorientando su enfoque, pasando de centrarse en la escalabilidad general de la red Ethereum a una solución más específica relacionada con los sistemas de pago. Una fuente cercana a la dirección subrayó que los cambios afectaron a equipos en toda la organización, y no a un solo departamento.
Según el CEO, Coinme y Sequence se integran con el objetivo de apoyar la misión de Polygon — «llevar todo el dinero en cadena». Esta reorientación refleja la ampliación de las ambiciones de la empresa más allá de la escalabilidad tradicional de blockchain, hacia aplicaciones prácticas de pago.
Base tecnológica: consenso e infraestructura
Polygon funciona como una solución de capa dos para Ethereum, utilizando un algoritmo de consenso Proof-of-Stake para garantizar transacciones rápidas y económicas. Su token propio, MATIC, se usa para pagar comisiones y puede ser bloqueado por los participantes de la red para obtener recompensas. Este mecanismo de consenso hace que la red sea eficiente en términos energéticos y escalable.
Lanzada inicialmente en 2017 bajo el nombre de Matic Network por un grupo de desarrolladores del ecosistema Ethereum, la red se volvió funcional en 2020 y desde entonces ha logrado un desarrollo significativo en el espacio criptográfico.
Estabilidad financiera en período de transformación
A pesar de la reestructuración, Polygon Labs sigue siendo una organización bien capitalizada. Un representante de la compañía confirmó que en la tesorería hay más de 200 millones de dólares, además de más de 1,9 mil millones de tokens MATIC. Esta posición financiera proporciona a la empresa recursos suficientes para llevar a cabo iniciativas estratégicas ambiciosas relacionadas con el desarrollo de soluciones de pago.
El mercado reacciona a las noticias
El token MATIC mostró volatilidad tras el anuncio de la reestructuración. En las últimas 24 horas, su precio cayó un 6%. Paralelamente, un indicador más amplio del mercado de criptomonedas, el índice CoinDesk20, registró una caída de aproximadamente el 1% en ese mismo período. Estas fluctuaciones reflejan la reacción habitual del mercado ante cambios organizativos en proyectos importantes del ecosistema.
Polygon Labs destacó el compromiso de sus líderes de apoyar a los empleados despedidos durante el período de transición, reconociendo su contribución al desarrollo de la plataforma. La compañía considera que esta transformación actual es un paso crucial para alcanzar su objetivo de integrar soluciones blockchain en la infraestructura financiera.
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Polygon Labs ha llevado a cabo una reestructuración a gran escala: 60 empleados despedidos en medio de la transición a una estrategia de pagos
La empresa detrás de la red de escalabilidad de Ethereum ha llevado a cabo recientemente una reducción significativa de su plantilla. La decisión, que afectó a 60 empleados de diversos departamentos, está relacionada con la integración de las empresas adquiridas recientemente y con la transición a un nuevo consenso entre los equipos respecto a la priorización de soluciones de pago. Esta ola de despidos ya es la tercera reestructuración importante de la compañía en tres años.
Cómo explicó la empresa la reducción de personal
Un portavoz de Polygon Labs desmintió los rumores iniciales sobre una reducción del 30% de la fuerza laboral, insistiendo en que se trataba de un ajuste en el número de empleados en relación con la integración. Tras la adquisición de Coinme y Sequence por un valor conjunto de 250 millones de dólares, la compañía se enfrentó a la tarea de eliminar funciones y roles duplicados surgidos durante la fusión de los equipos.
«En el proceso de integración de empleados de Coinme y Sequence, realizamos ajustes para mantener el número total de personal en un nivel estable», afirmó el portavoz. A pesar de los despidos, en Polygon Labs siguen trabajando alrededor de 200 personas. El CEO Mark Buaron confirmó en un mensaje en la plataforma X que la reestructuración era necesaria para eliminar roles redundantes que surgieron tras las adquisiciones.
Historia de los recortes: tercera ola en tres años
La reestructuración actual no es la primera. En febrero de 2023, la compañía redujo aproximadamente 100 empleados, lo que representaba el 20% de su plantilla en ese momento, consolidando varias unidades de negocio bajo una estructura organizativa unificada. Un año después, en febrero de 2024, se produjo una segunda reducción significativa — 60 personas, que constituían el 19% del total de empleados. La compañía calificó entonces esta medida como un paso para mejorar la eficiencia operativa.
Por lo tanto, esta ola de despidos marca la tercera etapa similar, demostrando el carácter dinámico de la evolución de la empresa en un mercado de criptomonedas y blockchain que cambia rápidamente.
De la escalabilidad a las soluciones de pago
Los despidos ocurrieron en un contexto de cambio estratégico importante para la compañía. Polygon está reorientando su enfoque, pasando de centrarse en la escalabilidad general de la red Ethereum a una solución más específica relacionada con los sistemas de pago. Una fuente cercana a la dirección subrayó que los cambios afectaron a equipos en toda la organización, y no a un solo departamento.
Según el CEO, Coinme y Sequence se integran con el objetivo de apoyar la misión de Polygon — «llevar todo el dinero en cadena». Esta reorientación refleja la ampliación de las ambiciones de la empresa más allá de la escalabilidad tradicional de blockchain, hacia aplicaciones prácticas de pago.
Base tecnológica: consenso e infraestructura
Polygon funciona como una solución de capa dos para Ethereum, utilizando un algoritmo de consenso Proof-of-Stake para garantizar transacciones rápidas y económicas. Su token propio, MATIC, se usa para pagar comisiones y puede ser bloqueado por los participantes de la red para obtener recompensas. Este mecanismo de consenso hace que la red sea eficiente en términos energéticos y escalable.
Lanzada inicialmente en 2017 bajo el nombre de Matic Network por un grupo de desarrolladores del ecosistema Ethereum, la red se volvió funcional en 2020 y desde entonces ha logrado un desarrollo significativo en el espacio criptográfico.
Estabilidad financiera en período de transformación
A pesar de la reestructuración, Polygon Labs sigue siendo una organización bien capitalizada. Un representante de la compañía confirmó que en la tesorería hay más de 200 millones de dólares, además de más de 1,9 mil millones de tokens MATIC. Esta posición financiera proporciona a la empresa recursos suficientes para llevar a cabo iniciativas estratégicas ambiciosas relacionadas con el desarrollo de soluciones de pago.
El mercado reacciona a las noticias
El token MATIC mostró volatilidad tras el anuncio de la reestructuración. En las últimas 24 horas, su precio cayó un 6%. Paralelamente, un indicador más amplio del mercado de criptomonedas, el índice CoinDesk20, registró una caída de aproximadamente el 1% en ese mismo período. Estas fluctuaciones reflejan la reacción habitual del mercado ante cambios organizativos en proyectos importantes del ecosistema.
Polygon Labs destacó el compromiso de sus líderes de apoyar a los empleados despedidos durante el período de transición, reconociendo su contribución al desarrollo de la plataforma. La compañía considera que esta transformación actual es un paso crucial para alcanzar su objetivo de integrar soluciones blockchain en la infraestructura financiera.