La reducción invisible de salario: los costos de desplazamiento hacen que los trabajadores de EE. UU. pierdan más de $8,000 al año en tiempo, según un nuevo análisis

Este es un comunicado de prensa pagado. Contacte directamente con el distribuidor del comunicado para cualquier consulta. El recorte de salario invisible: los costos de desplazamiento en EE. UU. hacen perder a los trabajadores más de 8,000 dólares al año en tiempo perdido, según un nuevo análisis ======================================================================================================= PR Newswire Mar, 10 de febrero de 2026 a las 21:26 GMT+9 5 min de lectura Un estudio de MyPerfectResume revela cómo las órdenes de volver a la oficina están erosionando silenciosamente el valor del tiempo de los trabajadores e identifica cuáles de las 50 principales áreas metropolitanas de EE. UU. enfrentan el mayor costo en valor de tiempo por desplazamiento. GUAYNABO, Puerto Rico, 10 de febrero de 2026 /PRNewswire/ – Un nuevo análisis de MyPerfectResume®, un servicio premium para la elaboración de currículums, revela que los trabajadores estadounidenses pierden en promedio 223 horas cada año en sus desplazamientos, lo que equivale a casi seis semanas laborales no remuneradas de 40 horas. Cuando ese tiempo se traduce en dólares usando datos salariales federales, el “recorte de salario invisible” totaliza 8,158 dólares anuales para el trabajador promedio en EE. UU. El informe, El recorte de salario invisible, replantea el desplazamiento como parte de la experiencia laboral total y destaca la carga significativa, a menudo pasada por alto, que reintroducen las órdenes generalizadas de volver a la oficina. El informe clasifica las 50 áreas metropolitanas más grandes del país para determinar cuáles enfrentan el mayor costo en dólares de su desplazamiento diario. Hallazgos clave * 223 horas: El tiempo que el trabajador estadounidense promedio dedica a desplazarse cada año, casi seis semanas laborales no remuneradas de 40 horas. * $8,158: El valor en dólares de ese desplazamiento, basado en el salario promedio por hora ($36.53). * Recortes invisibles más altos: Los trabajadores en San José, San Francisco y Nueva York pierden más valor en tiempo, cada uno superando los 12,000 dólares anuales. * Desplazamiento más largo: La ciudad de Nueva York tiene un desplazamiento promedio de 36 minutos en un solo sentido, lo que corresponde a unas 300 horas al año en tránsito. * Costos más bajos: Áreas metropolitanas más pequeñas, como Grand Rapids, Memphis y Oklahoma City, promedian alrededor de 5,000 dólares al año, pero a menudo carecen de opciones de transporte eficientes. “Si bien desplazarse no es un recorte salarial literal, representa una pérdida real de tiempo que podría dedicarse a trabajar, descansar o vivir”, dijo Jasmine Escalera, experta en carreras en MyPerfectResume. “Al cuantificar el tiempo de desplazamiento en términos de valor, exponemos cómo el regreso a la oficina redefine la economía del trabajo para millones de personas.” Las 10 principales áreas metropolitanas con los recortes de salario invisibles más altos Las áreas metropolitanas listadas a continuación experimentan la mayor “imposición de tiempo”, en la que los largos desplazamientos, combinados con salarios locales más altos, resultan en las mayores pérdidas anuales en valor de tiempo para los trabajadores. 1. San José–Sunnyvale–Santa Clara, CA • Horas anuales de desplazamiento: 227.5 • Salario promedio por hora: $58.25 • Costo en valor de tiempo: $13,252 2. San Francisco–Oakland–Fremont, CA • Horas anuales de desplazamiento: 265.0 • Salario promedio por hora: $48.15 • Costo en valor de tiempo: $12,760 3. Nueva York–Newark–Jersey City, NY–NJ • Horas anuales de desplazamiento: 300.0 • Salario promedio por hora: $40.65 • Costo en valor de tiempo: $12,195 4. Washington–Arlington–Alexandria, DC–VA–MD–WV • Horas anuales de desplazamiento: 275.0 • Salario promedio por hora: $43.47 • Costo en valor de tiempo: $11,954 5. Seattle–Tacoma–Bellevue, WA • Horas anuales de desplazamiento: 246.7 • Salario promedio por hora: $43.16 • Costo en valor de tiempo: $10,646 6. Boston–Cambridge–Newton, MA–NH • Horas anuales de desplazamiento: 254.2 • Salario promedio por hora: $41.85 • Costo en valor de tiempo: $10,637 7. Los Ángeles–Long Beach–Anaheim, CA • Horas anuales de desplazamiento: 249.2 • Salario promedio por hora: $36.64 • Costo en valor de tiempo: $9,129 8. Baltimore–Columbia–Towson, MD • Horas anuales de desplazamiento: 247.5 • Salario promedio por hora: $35.95 • Costo en valor de tiempo: $8,898 9. Chicago–Naperville–Elgin, IL–IN • Horas anuales de desplazamiento: 255.8 • Salario promedio por hora: $34.42 • Costo en valor de tiempo: $8,806 10. Atlanta–Sandy Springs–Roswell, GA • Horas anuales de desplazamiento: 260.0 • Salario promedio por hora: $33.73 • Costo en valor de tiempo: $8,770 Continuar leyendo Por qué importa el recorte de salario invisible El análisis muestra cómo el desplazamiento moldea la verdadera naturaleza de la compensación y el equilibrio entre trabajo y vida en 2026: * Reforma el tiempo como parte de la compensación. El desplazamiento amplía la parte no remunerada de la jornada laboral, reduciendo el valor práctico del salario neto. * Exhibe el costo oculto de las órdenes de volver a la oficina. Millones que trabajaron en remoto durante la pandemia experimentaron de primera mano cuánto tiempo recuperaron. Volver a los desplazamientos obligatorios puede sentirse como una pérdida de autonomía y equilibrio. * Destaca las desigualdades regionales. En áreas con salarios altos, los largos desplazamientos se traducen en enormes pérdidas en valor de tiempo. En otros casos, salarios más bajos y opciones de transporte limitadas aún imponen un “impuesto de tiempo” sustancial. En última instancia, el recorte de salario invisible refuerza una verdad de larga data: el tiempo es dinero, y dónde trabajamos determina cuánto de ambos perdemos. Clasificación completa: las 50 áreas metropolitanas por costo en valor de tiempo El informe incluye una clasificación de las 50 principales áreas metropolitanas de EE. UU. basada en la duración del desplazamiento y los salarios locales. La tabla completa está disponible en el informe completo. Para ver el análisis completo y las clasificaciones detalladas, visite: Para consultas de prensa, contacte a Nathan Barber, Especialista en Relaciones Públicas, en nathan.barber@bold.com. Metodología Este análisis utiliza un enfoque de valor en el tiempo para estimar el costo económico del desplazamiento. El cálculo multiplica las horas anuales de desplazamiento de cada área metropolitana por su salario promedio por hora para ilustrar el costo de oportunidad del tiempo dedicado a viajar hacia y desde el trabajo. Las fuentes de datos incluyen: * Encuesta de la Comunidad Americana del U.S. Census Bureau (ACS), Tabla S0801: tiempo promedio de desplazamiento en un solo sentido al trabajo. * Estadísticas de empleo y salario ocupacional del U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS), mayo de 2024: salario promedio por hora para todas las ocupaciones. Los tiempos de desplazamiento representan viajes de ida y vuelta diarios en 250 días laborales asumidos por año. El análisis clasifica las 50 áreas metropolitanas más grandes de EE. UU. por costo anual en valor de tiempo. Este marco cuantifica el tiempo perdido, pero no captura salarios perdidos reales ni gastos directos, como combustible, estacionamiento o tarifas de transporte. Los horarios híbridos, el trabajo remoto y las particularidades del desplazamiento individual pueden variar. Sobre MyPerfectResume El creador de currículums MyPerfectResume, con plantillas profesionales, está diseñado para ayudar a los buscadores de empleo a potenciar sus carreras. La plataforma fácil de usar fue creada para eliminar las complicaciones de redactar un currículum, ofreciendo ejemplos escritos por profesionales, consejos expertos gratuitos, guía paso a paso para crear un currículum y valiosos consejos para entrevistas para crear una solicitud de empleo sobresaliente sin esfuerzo. Desde 2012, el creador de currículums de MyPerfectResume ha ayudado a más de 11 millones de buscadores de empleo a crear su currículum perfecto en línea. Sus encuestas de empleo completas han sido presentadas en Forbes, Yahoo! Finanzas, CNBC, Newsweek, USA Today, BBC, Workable y más. Manténgase conectado con las últimas actualizaciones de MyPerfectResume en Facebook, LinkedIn, Instagram, X y Pinterest.