Los maestros de San Francisco a 50,000 estudiantes: no hay clases para ustedes

Connor Haught ha estado compaginando reuniones virtuales de trabajo y proyectos de artes y manualidades para sus dos hijas mientras su familia intenta navegar una huelga de maestros en San Francisco sin una fecha de finalización prevista.

Video recomendado

El trabajo de Haught en la industria de la construcción le permite trabajar desde casa, pero, como muchos padres en la ciudad, él y su esposa estaban apurados para planear actividades para sus hijos en medio de la incertidumbre de una huelga que ha dejado a casi 50,000 estudiantes fuera del aula.

“La gran preocupación para los padres es realmente la duración de todo esto y tratar de prepararse para cuánto podría durar,” dijo Haught.

Las 120 escuelas del Distrito Escolar Unificado de San Francisco estaban programadas para permanecer cerradas por tercer día miércoles, después de que unos 6,000 maestros de escuelas públicas hicieran huelga por salarios más altos, beneficios de salud y más recursos para estudiantes con necesidades especiales.

Algunos padres están aprovechando los programas extracurriculares que ofrecen actividades durante todo el día durante la huelga, mientras que otros confían en familiares y en otros para ayudar con el cuidado de los niños.

Haught dijo que él y su esposa, que trabaja por las noches en un restaurante, planearon tener a sus hijas de 8 y 9 años en casa la primera semana de la huelga. Esperan organizar citas de juego y excursiones locales con otras familias. Aún no han decidido qué harán si la huelga se extiende a una segunda semana.

“No intentamos inscribirnos en todos los campamentos y actividades de inmediato porque pueden ser costosos, y quizás tenemos un poco más de suerte con nuestro horario que otras personas que están siendo afectadas,” dijo Haught.

Los Educadores Unidos de San Francisco y el distrito han estado negociando durante casi un año, con los maestros exigiendo atención médica familiar totalmente financiada, aumentos salariales y la cobertura de puestos vacantes que afectan la educación especial y los servicios.

Los maestros en las líneas de piquete dijeron que saben que la huelga es difícil para los estudiantes, pero que salieron a la calle para ofrecer estabilidad a los niños en el futuro.

“Esto es para el bienestar de nuestros estudiantes. Creemos que nuestros estudiantes merecen aprender de manera segura en las escuelas y eso significa tener escuelas completamente dotadas de personal. Eso significa retener a los maestros ofreciéndoles paquetes salariales competitivos y atención médica, y significa financiar completamente todos los programas que sabemos que los estudiantes necesitan más,” dijo Lily Perales, profesora de historia en Mission High School.

La superintendente Maria Su dijo el martes que hubo algunos avances en las negociaciones el lunes, incluyendo apoyo a familias sin hogar, capacitación en IA para maestros y establecimiento de mejores prácticas para el uso de herramientas de IA.

Pero las dos partes aún no han llegado a un acuerdo sobre un aumento salarial y beneficios de salud familiar. El sindicato inicialmente solicitó un aumento del 9% en dos años, lo que, dijeron, podría ayudar a compensar el costo de vida en San Francisco, una de las ciudades más caras del país. El distrito, que enfrenta un déficit de 100 millones de dólares y está bajo supervisión estatal debido a una crisis financiera de larga data, rechazó la idea. Los funcionarios respondieron con un aumento salarial del 6% pagado en tres años.

El martes, Sonia Sanabria llevó a su hija de 5 años y a su sobrino de 11 años a una iglesia en el barrio de Mission District que ofrecía almuerzo gratis a los niños fuera de la escuela.

Sanabria, que trabaja como cocinera en un restaurante, dijo que se quedó en casa cuidando a los niños.

“Si la huelga continúa, tendré que pedir permiso en mi trabajo, pero me afectará porque si no trabajo, no gano,” dijo Sanabria.

Ella dijo que su madre mayor ayuda con la entrada y salida de la escuela, pero dejar a los niños con ella todo el día no es una opción. Sanabria dijo que les ha dado tareas de lectura y escritura y ha trabajado con ellos en problemas de matemáticas. Sanabria dijo que está haciendo planes para los niños día a día y expresó su apoyo a los maestros en huelga.

“Ellos piden mejores salarios y mejor seguro de salud, y creo que lo merecen porque enseñan a nuestros hijos, los cuidan y están ayudándolos a tener un futuro mejor,” dijo, añadiendo, “Solo espero que lleguen a un acuerdo pronto.”

**Únase a nosotros en la Cumbre de Innovación en el Lugar de Trabajo Fortune **19–20 de mayo de 2026, en Atlanta. La próxima era de innovación en el lugar de trabajo ya está aquí, y el antiguo manual está siendo reescrito. En este evento exclusivo y enérgico, los líderes más innovadores del mundo se reunirán para explorar cómo la IA, la humanidad y la estrategia convergen para redefinir, una vez más, el futuro del trabajo. Regístrese ahora.