¿F1 despidió a Wu Yanni, ¿es discriminación o reglas?

No es discriminación racial, es etiqueta de la industria.
Si buscas tráfico forzadamente, debes soportar las consecuencias de ser "editada".
Primero, violó la convención de premiación.
Tradición de F1 durante décadas: las tres primeras posiciones se fotografían solas.
Los presentadores de premios deben irse después de entregar los premios.
Wu Yanni se quedó obstinadamente en el escenario para la foto, sentó un "mal precedente".
Segundo, la coincidencia de identidad es cuestionable.
Los pilotos podrían estar confundidos: ¿cómo presentarla?
¿"Récord provincial de carrera de vallas para mujeres de Sichuan"?
Sin título de campeona de Juegos Asiáticos, sin título de campeona asiática.
En el escenario de un evento de primer nivel, se ve fuera de lugar.
Tercero, conflicto de lógica comercial.
Voló desde Chengdu a Shanghai recorriendo miles de kilómetros.
Renunció a la final de la carrera cubierta de Chengdu.
Solo para aprovechar la popularidad de F1 para darse lustre.
La motivación es demasiado obvia, el comportamiento se ve mal.
Pero este asunto también tiene otro lado.
Primero, el equipo de gestión realmente tiene fuerza.
Poder colocar a Wu Yanni en la posición de presentadora de premios de F1.
Esto en sí mismo es una manifestación de capacidad de operación de recursos.
"Servir un cuenco de sopa de frijoles en una mesa de manjares exquisitos", también es una habilidad.
Segundo, la forma en que F1 manejó esto fue inapropiada.
No es conveniente sacarla a la fuerza en el momento.
Eliminar la foto después parece "tacaño".
Mejor habría sido aclarar las reglas con anticipación.
El conflicto directo es más digno que la edición posterior.
Tercero, la posición de celebridad de redes vs atleta profesional.
Wu Yanni realmente tiene una mentalidad psicológica fuerte.
Los resultados fracasan sin desanimarse, busca popularidad sin avergonzarse.
Esta cualidad es un talento para ser celebridad de redes.
Para ser atleta profesional, probablemente sea una mala asignación de recursos.
Algunas reflexiones prácticas para los que prestan atención a este asunto.
Primero, comprende las "reglas del círculo".
Cada industria tiene reglas no escritas.
F1 tiene su etiqueta, el atletismo tiene sus reglas.
Puedes cruzar fronteras, pero respeta las reglas del anfitrión.
No uses "lógica de tráfico" para desafiar "lógica profesional".
Segundo, distingue entre "marketing" y "habilidad".
El marketing puede traer exposición, pero no respeto.
Golden Voice copió la estrategia de Ronaldo, las ventas explotaron a corto plazo.
A largo plazo, lo que se daña es la reputación de marca.
Si tomas demasiados atajos, el camino se estrecha.
Tercero, los atletas necesitan resultados que respalden.
Eileen Gu, Zheng Qinwen pueden estar en esa posición.
Porque tienen campeonas mundiales, Grand Slams respaldándolas.
Sin resultados sólidos, ni el mejor equipo de gestión puede sostenerlo.
El tráfico se retira, los resultados son eternos.
Cuarto, la opinión pública debe ser racional.
No etiquetes fácilmente como "discriminación".
Tampoco burles constantemente "buscar popularidad".
El deporte comercial es esencialmente un campo de fama y fortuna.
Cada uno obtiene lo que necesita, nada de noble o ignoble.
Quinto, la marca personal debe ser a largo plazo.
Buscar popularidad a corto plazo puede salir en tendencia.
A largo plazo, lo que se consume es la credibilidad personal.
Cuando has gritado "viene el lobo" demasiadas veces.
Incluso cuando viene una oportunidad real, nadie te cree.
Finalmente, una verdad.
"Si puedes forzar un cuenco de sopa de frijoles en una mesa de manjares exquisitos, y obligar a Russell, Hamilton y Leclerc a beber de él mientras se deslizan,
Puedes forzar tu entrada, pero otros pueden no reconocerla.
No confundas "exposición" con "reconocimiento".
No confundas "foto conjunta" con "posición".
No confundas "tráfico" con "habilidad".