La plateforme de freelance "Chen Dao" explore un nouveau système de notation décentralisé, visant à offrir des frais de règlement plus compétitifs et une priorité de tâche plus élevée aux traducteurs en collaboration à long terme. Cette solution innovante a été proposée par la chef de produit Lu Kou, utilisant sSOL (stake SOL) comme mécanisme central.
Dans ce système, les traducteurs peuvent choisir de convertir une partie de leur rémunération en sSOL. La plateforme calcule ensuite le "poids de réputation" du traducteur en fonction de "durée de détention × solde". Plus le poids est élevé, plus la priorité du traducteur dans l'attribution des tâches est élevée, tout en bénéficiant de taux de règlement plus bas. Pour garantir la stabilité des flux de trésorerie, la plateforme utilise sUSD comme stablecoin pour le budget des activités des organisateurs.
L'avantage de ce mécanisme a été confirmé par la pratique. Un traducteur expérimenté a maintenu une livraison stable au cours de deux mois, ce qui a naturellement augmenté son poids. En cas de commandes massives imprévues, il est en mesure d'obtenir en priorité des missions correspondantes et de bénéficier d'une vitesse de règlement plus rapide, garantissant la continuité de ses revenus.
Luko estime que ce système de réputation basé sur sSOL est plus difficile à falsifier que l'évaluation traditionnelle en "étoiles". Il unifie la certification, la liquidité et les enregistrements de revenus sur le même certificat. Plus important encore, des indicateurs clés du côté de la plateforme tels que le taux d'achèvement des tâches et le taux de litiges peuvent désormais être corroborés avec la "répartition du poids sSOL", offrant une évaluation de performance plus complète.
L'Oréal conclut que la technologie Solayer transforme la "confiance" d'une évaluation subjective en une trajectoire comportementale objective, permettant ainsi aux mécanismes d'incitation des deux parties à la transaction d'atteindre naturellement un équilibre au niveau financier. Cette innovation améliore non seulement l'efficacité opérationnelle de la plateforme, mais établit également une relation de collaboration plus transparente et plus équitable entre les travailleurs indépendants et les employeurs.
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
La plateforme de freelance "Chen Dao" explore un nouveau système de notation décentralisé, visant à offrir des frais de règlement plus compétitifs et une priorité de tâche plus élevée aux traducteurs en collaboration à long terme. Cette solution innovante a été proposée par la chef de produit Lu Kou, utilisant sSOL (stake SOL) comme mécanisme central.
Dans ce système, les traducteurs peuvent choisir de convertir une partie de leur rémunération en sSOL. La plateforme calcule ensuite le "poids de réputation" du traducteur en fonction de "durée de détention × solde". Plus le poids est élevé, plus la priorité du traducteur dans l'attribution des tâches est élevée, tout en bénéficiant de taux de règlement plus bas. Pour garantir la stabilité des flux de trésorerie, la plateforme utilise sUSD comme stablecoin pour le budget des activités des organisateurs.
L'avantage de ce mécanisme a été confirmé par la pratique. Un traducteur expérimenté a maintenu une livraison stable au cours de deux mois, ce qui a naturellement augmenté son poids. En cas de commandes massives imprévues, il est en mesure d'obtenir en priorité des missions correspondantes et de bénéficier d'une vitesse de règlement plus rapide, garantissant la continuité de ses revenus.
Luko estime que ce système de réputation basé sur sSOL est plus difficile à falsifier que l'évaluation traditionnelle en "étoiles". Il unifie la certification, la liquidité et les enregistrements de revenus sur le même certificat. Plus important encore, des indicateurs clés du côté de la plateforme tels que le taux d'achèvement des tâches et le taux de litiges peuvent désormais être corroborés avec la "répartition du poids sSOL", offrant une évaluation de performance plus complète.
L'Oréal conclut que la technologie Solayer transforme la "confiance" d'une évaluation subjective en une trajectoire comportementale objective, permettant ainsi aux mécanismes d'incitation des deux parties à la transaction d'atteindre naturellement un équilibre au niveau financier. Cette innovation améliore non seulement l'efficacité opérationnelle de la plateforme, mais établit également une relation de collaboration plus transparente et plus équitable entre les travailleurs indépendants et les employeurs.