Voici quelque chose dont on ne parle pas assez : l'IA pourrait discrètement fermer la porte sur les échelons de carrière traditionnels pour toute une génération. Les jeunes professionnels qui gravissaient autrefois les échelons grâce à des travaux pénibles et des apprentissages ? Ce chemin est en train d'être automatisé. Les compétences que vous maîtrisez aujourd'hui pourraient être obsolètes demain, et les entreprises remplacent déjà les postes juniors par des solutions algorithmiques. Nous assistons à une reconfiguration fondamentale de la progression de carrière.