2025-12-04 06:47:58

Le 3 décembre 2025, une voix digne d'attention s'est élevée lors de la Semaine de la blockchain à Dubaï. He Yi, cofondatrice d'une grande plateforme d'échange, a déclaré sans détour lors d'une interview : quel est le plus grand défi actuel ? La densité de talents ne suit pas.

Les réserves de talents dans les secteurs de la finance traditionnelle et de l'internet sont déjà matures, mais qu'en est-il de l'écosystème crypto ? Il est facile d'y être catalogué, voire mal compris. Résultat : le nombre de candidats réellement compétents et désireux d'entrer dans le Web3 est bien inférieur aux attentes.

Ce n'est pas seulement le problème d'une plateforme en particulier. L'ensemble du secteur fait face à la même difficulté : la technologie progresse à toute allure, l'écosystème s'étend, mais la chaîne d'approvisionnement en talents pour soutenir tout cela reste constamment sous tension. La stigmatisation du secteur, qui crée une barrière invisible, est en train de devenir le véritable goulot d'étranglement du développement du Web3.

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DEXRobinHood

· 12-07 03:35

Pour dire les choses simplement, cette industrie a une réputation tellement mauvaise que quiconque veut y entrer doit d'abord subir les remontrances de sa famille. Le talent n'est pas vraiment rare, c'est juste que tout le monde a été effrayé et s'est enfui. C'est un peu ironique : la technologie atteint des sommets, mais les talents sont encore plus rares que ces sommets. Ce problème fait vraiment mal au cœur. Arrêtons de parler de stigmatisation et de rejeter la faute sur l'extérieur. Il faudrait d'abord mettre de l'ordre dans notre propre maison. Plutôt que de se plaindre du manque de talents, il vaudrait mieux réfléchir à comment changer l'ambiance de ce milieu. Sans commentaire, la technologie avance à toute vitesse mais les talents ne suivent pas, c'est clairement un problème d'écosystème. C'est un cercle vicieux : il y a de plus en plus de mauvaises personnes et de moins en moins de bonnes. Même ceux qui arrivent doivent être « formatés », si c'était moi, je ne viendrais pas non plus. C'est vrai, les « anciens » qui entrent finissent même par devenir des éléments perturbateurs. Bonne question : est-ce que l'industrie a vraiment réfléchi à elle-même ?

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gaslight_gasfeez

· 12-05 15:09

Pour faire simple, c'est que notre milieu a vraiment une mauvaise réputation, la technologie évolue trop vite et les talents ne suivent pas... Voilà la véritable limite.

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AlwaysAnon

· 12-05 02:42

Pour faire simple, la réputation du milieu est vraiment mauvaise, qui oserait dire ouvertement qu’il fait de la crypto ?

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GamefiGreenie

· 12-04 07:18

À vrai dire, cette stigmatisation, on l’a vraiment cherchée… Dès qu’on parle de crypto à l’extérieur, les gens pensent direct à une arnaque, peu importe à quel point on essaie de vanter le secteur entre nous, ça ne change rien. L’exode des talents est grave, plusieurs pointures que j’ai rencontrées l’an dernier sont toutes parties dans la finance traditionnelle, qui a envie d’entendre sa famille lui répéter sans cesse : “Tu bosses encore dans ce truc d’arnaque ?” Même la meilleure tech ne peut rien contre le poids de l’opinion publique, c’est la vraie limite du secteur. J’ai peur qu’à ce rythme, le Web3 devienne juste un terrain de jeu pour les jeunes de province… On n’arrive vraiment pas à retenir les talents de haut niveau. Il suffirait pourtant de quelques cas emblématiques pour redorer l’image, pourquoi c’est aussi compliqué ? Après ce qu’a dit He Yi, je me rends compte que l’industrie est vraiment mal en point. C’est au secteur de se refaire une réputation, sinon même les meilleurs projets ne pourront pas attirer les meilleurs talents. On dirait que ce n’est pas seulement une question d’argent, mais une véritable crise de confiance dans tout l’écosystème. Les mots de He Yi font mal, c’est vrai que notre milieu a un peu trop joué avec le feu.

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memecoin_therapy

· 12-04 07:14

Tu as tout à fait raison, c'est un cercle vicieux... Peu de gens → écosystème incomplet → critiques négatives → encore moins de monde, comment en sortir ?

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0xSunnyDay

· 12-04 07:11

Pour être honnête, la stigmatisation autour de ce sujet est vraiment extrême, tant de talents ont été effrayés et sont partis. Alors qu'il y a déjà une pénurie de talents, on est encore traités comme des escrocs par les gens de l'extérieur, qui en voudrait ? Les génies de la tech préfèrent aller travailler dans les grands groupes plutôt que de se faire demander "Tu es en train d'arnaquer les gens ?" He Yi a raison, le vrai goulot d'étranglement est là. Si on ne règle pas ça, même avec plus d'argent, on ne pourra pas créer un écosystème.

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AllInDaddy

· 12-04 07:02

Pour être honnête, c'est ça le vrai problème qui nous bloque, bien plus dur à encaisser que n'importe quel risque politique. Côté talents, c'est vraiment la galère, tous les bons profils se font débaucher par la finance traditionnelle. Qui va porter la responsabilité de la stigmatisation du secteur ? L'opinion publique ou ces projets qui font scandale ? Quand la conformité n'est pas assurée, l'exode des talents commence, c'est un cercle vicieux. He Yi a vraiment mis le doigt dessus : avoir de l'argent sans talents, ça ne sert à rien. Si le Web3 veut redorer son blason, il doit d'abord se refaire une image propre, sinon ça ne sert à rien de crier.

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Blockblind

· 12-04 06:58

Pour faire simple, le milieu a une réputation exécrable, qui voudrait y entrer ? Tous les talents s’en éloignent. La pénurie de talents, c’est un problème connu depuis longtemps, ce que He Yi a dit ne fait que mettre les pieds dans le plat. La technologie évolue à toute vitesse mais les gens ne suivent pas, voilà la réalité, cette situation est vraiment frustrante. Il faut assumer la stigmatisation, on ne peut pas reprocher aux autres de ne pas venir. Si les conditions étaient bonnes, tous les talents viendraient, mais la question c’est : combien pouvez-vous offrir ?

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CryptoTherapist

· 12-04 06:54

Franchement, l'écart de talent prend une autre dimension quand tu réalises que ce n'est pas juste une question de compétences—c'est un traumatisme collectif de portefeuille. On se balade tous avec un PTSD des rug pulls et les normies le ressentent.

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