Le premier principe pour réussir une tâche est l'action continue, et non l'effort ponctuel.

Le premier principe de l'action continue est la progression à faible résistance, et non le courage de la volonté.
Le premier principe de la progression à faible résistance est la décomposition en étapes, et non la fixation d'objectifs ambitieux.
Le premier principe de la décomposition en étapes est la réalisation d'une boucle minimale, et non la perfection immédiate.
Le premier principe de la boucle minimale est le feedback en temps réel, et non la revue après coup.
Le premier principe du feedback en temps réel est la correction rapide, et non la justification de soi.
Le premier principe de la correction rapide est la bonne orientation, et non les résultats à court terme.
Le premier principe d'une orientation correcte est la persistance à long terme, et non l'éclat temporaire.