Comment les fondateurs peuvent exploiter les femmes investisseurs comme un avantage concurrentiel en 2026

En 2026, les femmes investissent leur argent — voici comment.

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Une nouvelle enquête de How Women Invest interroge 315 répondantes basées aux États-Unis. Face à une économie incertaine et à un marché où l’accès au capital peut être difficile pour les fondateurs et les investisseurs en capital-risque, cette enquête tente de comprendre si les femmes investisseurs se retirent ou non. Les femmes interrogées investissent déjà sur les marchés privés, mais ne sont pour la plupart pas des VC ou LP à plein temps cherchant un rendement sur des millions de capitaux ; elles écrivent leurs premiers chèques en tant qu’anges ou s’essaient simplement à l’investissement.

Ainsi, cette année, 67 % des répondantes déclarent prévoir d’investir entre 25 000 et 49 000 dollars dans des opportunités de capital-risque ; c’est aussi leur montant de chèque confortable. Vingt-deux pour cent disent qu’elles prévoient d’investir entre 50 000 et 99 000 dollars cette année sur les marchés privés. Vingt-sept pour cent des femmes indiquent n’avoir réalisé qu’un ou deux investissements privés jusqu’à présent.

Soixante-dix-sept pour cent déclarent toujours vouloir investir avec une optique basée sur des valeurs, et 58 % avec une perspective de genre.

Parmi cette cohorte de nouvelles investisseurs, 27 % consacrent seulement 1 à 5 % de leur portefeuille aux marchés privés. Soixante-trois pour cent disent qu’elles recherchent des conseils ou se fient entièrement à des conseillers pour rédiger ce type de chèques.

How Women Invest affirme que ces statistiques montrent que les femmes sont prêtes et disposées à investir dans des startups et des fonds ; elles ont simplement besoin de « voies crédibles d’accès aux marchés privés ». Les fondateurs et gestionnaires de fonds capables de combler cette lacune auront accès à une source de capital en croissance — une source qui peut être transformative à un niveau individuel, même si ce ne sont pas les levées de milliards de dollars qui font la une.

Emma Hinchliffe
emma.hinchliffe@fortune.com

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Sanofi a évincé son PDG après un effort de redressement en panne. Et son remplaçant est Belén Garijo, à la tête du laboratoire allemand Merck KGaA. Dans son rôle chez Merck, Garijo était classée 39e dans la liste des Femmes les plus puissantes de Fortune l’année dernière. Sanofi est classée 70e dans le Fortune 500 Europe, contre la 192e pour Merck.

Les répercussions de l’affaire Epstein continuent chez Wasserman. Après le départ de Chappell Roan, la star du football Abby Wambach a quitté l’agence de talents en raison de la relation du fondateur Casey Wasserman avec Jeffrey Epstein. Le départ de Wambach marque l’exode du secteur musical vers le sport ; elle est la première athlète à partir en protestation. Wambach a déclaré que Wasserman « devrait partir, pour que d’autres comme moi n’aient pas à le faire. » Guardian

Glossier entre en mode de reset. Le nouveau PDG Colin Walsh a licencié hier un tiers des employés de la marque de beauté fondée par Emily Weiss. Puck

Soixante-six pour cent des femmes américaines estiment que les États-Unis sont sur la mauvaise voie en ce qui concerne le coût de la vie. Et 82 % de ces répondantes blâment l’administration Trump.

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MOT DE LA FIN

« En tant que joueuses de basketball féminin, nous avons été les premières à faire beaucoup de choses pour les femmes dans les sports d’équipe. Il y a tellement d’histoire à considérer, et je veux être une gestionnaire responsable. Nous sommes la référence à bien des égards. »

— Nneka Ogwumike, présidente de la Women’s National Basketball Players Association, qui guide ses collègues athlètes à travers des négociations contractuelles complexes

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