Je viens de voir que le supermarché Pang Dong Lai a directement distribué ses 4 milliards d'actifs à tous les employés selon leur poste, avec la direction et les employés représentant chacun 50%. Le montant total réel est de 3,793 milliards de yuans, couvrant 10194 employés. Est-ce vraiment une "stratégie suprême" ? La distribution principale se fait sous forme d'actions, avec des dividendes versés annuellement.

Le magasin devait initialement ouvrir à la gare de Zhengzhou Est en mai de cette année, mais il est toujours en construction. Le gouvernement local de Zhengzhou a construit le site pour le louer à Pang Dong Lai, afin de permettre à Pang Dong Lai, qui avait la plus grande demande, d'ouvrir un magasin à Zhengzhou, car c'est la capitale provinciale. Maintenant qu'il y a une pénurie de fonds, Pang Dong Lai a dû avancer les fonds. Ils avaient besoin de 4 milliards, ce qui correspond exactement aux bénéfices que Pang Dong Lai a accumulés au fil des ans. Lao Yu a pensé "c'est clair que c'est pour moi", puis il a directement distribué tout le solde restant aux employés et a dit au gouvernement qu'il n'avait pas autant d'argent.

Lao Yu a directement utilisé une tactique "d'extraction du feu sous les pieds", en annonçant d'abord sa retraite puis en annonçant la distribution de 4 milliards aux employés. Après cette série d'opérations, réfléchissez-y attentivement.