Licenciements chez Messari accompagnés d'un pivot axé sur l'IA et d'un changement de direction chez le fournisseur de données crypto

Alors que le secteur des données cryptographiques adopte rapidement l’intelligence artificielle, les licenciements chez Messari restructurent l’entreprise tout en redéfinissant sa stratégie à long terme.

Transition de leadership chez Messari

La société de recherche et de données blockchain Messari a annoncé une importante transition de leadership accompagnée d’une nouvelle réduction de personnel, soulignant un virage décisif vers des produits pilotés par l’intelligence artificielle.

Eric Turner, qui occupait le poste de PDG par intérim depuis juillet 2024, a confirmé lundi qu’il avait quitté ce rôle. Turner avait pris la tête après la démission du fondateur Ryan Selkis suite à une série de publications controversées sur les réseaux sociaux.

De plus, Diran Li, le directeur technique de longue date de Messari, a été nommé nouveau PDG après plus de sept ans à superviser l’infrastructure technologique de l’entreprise. Li a indiqué que cette décision faisait suite à des discussions avec Turner et le conseil d’administration.

« Après des échanges avec Eric et le conseil, nous avons convenu que c’était la bonne étape pour le prochain chapitre de l’entreprise », a écrit Li sur X, soulignant la continuité de la stratégie malgré le changement de leadership.

Nouveau tour de réductions de personnel

Ce remaniement exécutif s’est accompagné d’une nouvelle réduction d’effectifs, s’ajoutant aux licenciements précédents dans le secteur des cryptomonnaies. Li a reconnu que l’entreprise avait procédé à une nouvelle série de coupes, sans préciser le nombre d’employés concernés.

« Nous avons mis fin à la collaboration avec de nombreux collègues qui ont contribué à faire de Messari ce qu’elle est aujourd’hui », a déclaré Li, décrivant cette démarche comme une étape difficile mais nécessaire pour l’entreprise. Il a toutefois présenté cette décision comme faisant partie d’un effort plus large pour aligner les ressources sur les priorités évolutives de l’entreprise.

Turner a également commenté ces réductions, qualifiant la journée de « difficile pour l’équipe » et exprimant son soutien à ceux impactés par la restructuration.

Messari avait déjà licencié environ 15 % de ses employés à temps plein en janvier 2025, après une réduction similaire en février 2023. Cette dernière série marque la troisième fois en quelques années que l’entreprise réduit ses effectifs, illustrant comment les licenciements chez Messari suivent la volatilité du marché et des cycles technologiques dans la cryptosphère.

Transition vers une stratégie axée sur l’IA

Li a clairement indiqué que cette restructuration était directement liée à une refonte stratégique. « À l’avenir, nous renforçons notre position en tant qu’entreprise axée sur l’IA, servant les institutions via la recherche et des produits d’IA », a-t-il déclaré.

Fondée en 2018 en tant que fournisseur de recherche et de données cryptographiques, Messari a commencé à intégrer des capacités d’IA dans sa gamme de produits en 2024. De plus, la société se positionne comme une entreprise cryptographique axée sur l’IA, capable de fournir des analyses évolutives, des outils de gestion des risques et de l’intelligence de marché aux investisseurs professionnels.

Messari est largement reconnue pour ses rapports analytiques sur les secteurs d’actifs cryptographiques, ses outils de données de marché, et pour l’organisation de sa conférence annuelle Mainnet à New York. Cet événement est devenu un rendez-vous clé pour les constructeurs, investisseurs et décideurs du secteur des actifs numériques.

Cependant, cette nouvelle orientation indique que le développement futur des produits se concentrera de plus en plus sur les flux de travail de recherche alimentés par l’IA, l’automatisation pour les clients institutionnels, et un meilleur accès aux données cryptographiques institutionnelles.

Ouverture de la couche de données Messari aux agents IA

La semaine précédant l’annonce de la nouvelle direction, Li a révélé que Messari ouvrait sa couche de données aux agents IA autonomes, signalant un virage plus profond vers l’IA, passant des tableaux de bord traditionnels à un accès programmable et piloté par machine.

L’entreprise a adopté l’intégration du protocole x402 pour rendre ses ensembles de données cryptographiques de niveau institutionnel accessibles aux développeurs et aux agents IA. Selon ce système, des agents autonomes peuvent sourcing et payer pour des données blockchain en utilisant des portefeuilles cryptographiques, réduisant ainsi les frictions pour l’analyse on-chain et la recherche automatisée.

De plus, en exposant la couche de données Messari à des agents tiers, l’entreprise mise sur une croissance de la demande alimentée par l’IA pour des informations blockchain structurées et de haute qualité, à mesure que les systèmes de trading, de conformité et de gestion des risques deviennent plus automatisés.

Tendance sectorielle vers l’IA et l’efficacité

La démarche de Messari reflète celle d’autres entreprises technologiques et d’actifs numériques qui se restructurent autour de l’IA tout en réduisant leurs coûts. Sur le marché plus large, Block, fondée par Jack Dorsey, a supprimé près de 4 000 emplois le mois dernier, citant une réorganisation axée sur l’IA parmi d’autres facteurs.

De même, OP Labs, la société de développement derrière le réseau Optimism, a réduit son équipe d’environ 20 % la semaine dernière. Cependant, les dirigeants y ont également présenté ces licenciements comme faisant partie d’une stratégie à long terme visant à privilégier le développement du protocole principal et l’automatisation.

D’autres entreprises cryptographiques, telles que Core Scientific, Cipher Mining, MARA Holdings, Hut 8 et Galaxy Digital, étendent leurs activités dans l’infrastructure et les services liés à l’IA. Ces mouvements reflètent une convergence plus large entre le calcul haute performance pour la blockchain et les charges de travail d’IA.

Cela dit, la rapidité et l’ampleur de la transition varient selon les entreprises, certaines se concentrant sur les centres de données, d’autres, comme Messari, ciblant les couches d’analyse et de recherche.

Ce qui attend Messari

Malgré son départ du poste de PDG, Turner a confirmé qu’il resterait conseiller de l’entreprise. Cette organisation suggère une certaine continuité dans la gouvernance et les relations institutionnelles lors du transfert de pouvoir à Li.

De plus, la feuille de route de Messari semble désormais centrée sur l’exploitation des agents IA, d’une infrastructure de données évolutive, et d’outils de recherche pour les institutions, afin de se différencier dans un marché de plus en plus concurrentiel pour l’analyse on-chain.

Alors que l’entreprise traverse sa troisième réduction majeure d’effectifs depuis 2023, la combinaison du changement de leadership, du recentrage stratégique et des investissements technologiques déterminera probablement si les derniers licenciements chez Messari et sa pivot vers l’IA positionnent l’entreprise pour une croissance renouvelée lors du prochain cycle.