META RÉDUIT SON PERSONNEL DE 20%. LES INITIÉS DISENT 30%.

15.8K emplois supprimés.
Reality Labs vidée.
$135B réorienté vers l'IA.
Voici ce que tout le monde oublie :
Ce n'est pas un licenciement. C'est un modèle.
Meta ne réduit pas parce que les revenus baissent. Elle réduit parce que l'IA le fait plus vite.
Les équipes d'assistance qui en avaient besoin de 50 ? Maintenant il en faut 5.
Le code qui prenait des semaines ? Livré en jours.
Objectif : 40% de moins d'employés d'ici 2026.
Tandis que les postes disparaissent, de NOUVEAUX émergent :
- Formateurs IA à 200K$+
- Ingénieurs de prompts
- Architectes d'automatisation
La question n'est pas "l'IA va-t-elle me prendre mon travail ?"
C'est "puis-je utiliser l'IA mieux que la personne à côté de moi ?"
Meta vient de parier $135B sur cette réponse.
Quel est votre pari ?