Data tenaga kerja terbaru dari tahun 2025 memberikan gambaran menarik tentang jejak nyata AI dalam pemutusan hubungan kerja. Dari sekitar 1,1 juta total PHK di AS tahun ini, hanya sekitar 50.000—sekitar 5-10%—yang dapat langsung dikaitkan dengan keputusan terkait AI. Itu jauh lebih kecil daripada yang digambarkan oleh berita utama.

Sektor teknologi menjadi yang paling terdampak, tidak mengherankan. Perusahaan seperti Amazon, Intel, dan Microsoft menyumbang sebagian dari angka ini. Perhitungan kasarku? Mungkin 10-15% dari pengurangan tenaga kerja terbaru mereka terkait dengan strategi otomasi atau restrukturisasi AI.

Yang menarik adalah narasi yang berkembang tidak sesuai dengan kenyataan. Memang, AI mengubah peran, tapi bukan penghancur pekerjaan tingkat kiamat seperti yang banyak orang panikkan. Setidaknya belum. Data menunjukkan cerita yang lebih bernuansa dibandingkan dengan narasi menakutkan yang beredar.