HR的一大课题就是选对人。

AI大浪来袭，各行各业的人才差距会越拉越大。不管是实习生、在职员工还是资深人士，竞争压力只会加剧。

Sekarang kenyataan yang paling menyakitkan adalah—bertahun-tahun pengalaman kerja mungkin kurang dari satu tahun, karena seseorang yang baru mulai belajar dan memiliki kecepatan belajar serta kemampuan eksekusi yang tinggi bisa mengejar dan bahkan melampaui. Semua orang juga menyadari hal ini.

Bagaimana dengan mereka yang memiliki pengalaman puluhan tahun? Jujur saja, mereka tidak setiap hari terus-menerus mengembangkan diri dan belajar hal baru. Justru stagnasi bisa menjadi pembunuh di dunia kerja.