Serikat pekerja adalah organisasi kolektif dari pekerja yang dibentuk untuk bernegosiasi dengan pemberi kerja mengenai gaji, manfaat, dan kondisi kerja. Secara historis penting di Amerika Serikat, serikat pekerja mewakili berbagai industri dan telah memainkan peran penting dalam meningkatkan hak-hak pekerja sejak tahun 1700-an. Meskipun keanggotaan menurun, serikat seperti NEA tetap memperjuangkan hak pekerja hingga hari ini. Artikel ini membahas definisi, sejarah, dan contoh serikat pekerja, mengeksplorasi dampaknya dan relevansi mereka di zaman modern.
Poin Utama
Serikat pekerja mewakili pekerja dalam negosiasi dengan pemberi kerja mengenai gaji, manfaat, dan kondisi kerja.
Asosiasi Pendidikan Nasional (NEA) adalah serikat pekerja terbesar di AS, dengan hampir 3 juta anggota.
Undang-undang hak untuk bekerja di 27 negara bagian mencegah kontrak yang mengharuskan pekerja bergabung dengan serikat untuk mendapatkan atau mempertahankan pekerjaan.
Keanggotaan serikat di AS telah menurun menjadi sekitar 10% dari pekerja, dibandingkan puncaknya hampir 33% pada tahun 1950-an.
Serikat pekerja memainkan peran penting secara historis dalam memperjuangkan kondisi kerja yang lebih aman dan gaji yang lebih baik.
Memahami Fungsi Serikat Pekerja
Serikat pekerja biasanya memiliki struktur demokratis, memilih pejabat untuk membuat keputusan bagi anggota. Karyawan membayar iuran kepada serikat, yang kemudian memperjuangkan kepentingan mereka.
Serikat pekerja sering kali bersifat industri-spesifik, terutama di antara pegawai pemerintah dan mereka yang bekerja di bidang transportasi dan utilitas.
Untuk membentuk serikat, sekelompok pekerja yang berbasis lokal mendapatkan piagam dari organisasi serikat pekerja tingkat nasional. Dua organisasi besar yang mengawasi sebagian besar serikat pekerja di AS adalah Change to Win Federation (CtW) dan American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). AFL-CIO dibentuk pada tahun 1955 setelah kedua kelompok bergabung. CtW memisahkan diri dari AFL-CIO pada tahun 2005.
Hampir semua serikat pekerja memiliki struktur dan cara kerja yang serupa. Hukum AS mengharuskan pemberi kerja bernegosiasi secara aktif dengan serikat secara itikad baik; namun, pemberi kerja tidak diwajibkan menyetujui syarat tertentu. Beberapa putaran negosiasi dilakukan antara unit tawar-menawar serikat—kelompok anggota yang bertugas memastikan anggota mereka mendapatkan kompensasi dan perwakilan yang layak—dan pemberi kerja.
Perjanjian perundingan bersama (CBA) akhirnya disepakati dan ditandatangani. CBA menguraikan skala gaji dan mencakup syarat lain dari pekerjaan, seperti cuti, manfaat, jam kerja, dan kondisi kerja.
Setelah menandatangani CBA, pemberi kerja tidak dapat mengubah perjanjian tanpa persetujuan perwakilan serikat; namun, CBA akan berakhir pada akhirnya, dan saat itu serikat pekerja dan manajemen harus bernegosiasi dan menandatangani perjanjian baru.
Penting
Meskipun sangat membantu pekerja, keanggotaan serikat pekerja telah menurun secara signifikan sejak masa keemasan mereka di pertengahan abad ke-20.
Sorotan pada Serikat Pekerja Terkenal: NEA
Asosiasi Pendidikan Nasional (NEA) mewakili guru dan profesional pendidikan lainnya dan merupakan serikat pekerja terbesar di Amerika Serikat, dengan hampir 3 juta anggota.
Mewakili guru sekolah negeri, guru pengganti, dosen perguruan tinggi, pekerja pendukung pendidikan, administrator, guru pensiunan, dan siswa yang sedang berusaha menjadi guru.
NEA bekerja sama dengan sistem pendidikan lokal dan negara bagian untuk menetapkan upah yang memadai dan kondisi kerja yang baik bagi anggotanya, serta kegiatan lainnya.
Perkembangan Serikat Pekerja Sepanjang Sejarah
Serikat pekerja telah memainkan peran penting dalam tenaga kerja di Amerika Serikat. Di bidang industri, serikat pekerja berjuang untuk kondisi yang lebih aman, jam kerja yang lebih baik, dan gaji yang lebih tinggi. Serikat juga berupaya menghentikan pekerja anak.
Sejarah serikat pekerja di AS bahkan lebih tua dari negara itu sendiri; pemogokan pertama terjadi pada tahun 1768 ketika penjahit pengembara di New York memprotes pengurangan upah. Sebagai hasilnya, Federal Society of Journeyman Cordwainers didirikan pada tahun 1794 di Philadelphia, dan dianggap sebagai awal mula organisasi serikat pekerja.
Pada abad ke-19 dan awal abad ke-20, serikat pekerja sering mengecualikan orang kulit hitam, perempuan, dan imigran, sehingga kelompok-kelompok ini membentuk serikat mereka sendiri. Saat ini, keanggotaan serikat pekerja beragam, dengan lebih banyak perempuan, pekerja kulit hitam, dan Latino; pekerja Asia masih kurang terwakili.
Undang-Undang Wagner tahun 1935 menetapkan hak untuk membentuk serikat. Undang-undang ini memberi pekerja yang tergabung dalam serikat hak untuk mogok dan berunding bersama mengenai kondisi kerja. Undang-undang ini mendorong perundingan kolektif, menghentikan taktik tidak adil dari pemberi kerja, dan membentuk lembaga penegakan yang independen, yaitu National Labor Relations Board.
14,4 juta
Jumlah pekerja bergaji dan upah di AS yang menjadi anggota serikat pada tahun 2023.
Dalam beberapa tahun terakhir, legislasi dan keputusan pengadilan telah melemahkan kemampuan serikat untuk mengorganisasi. Saat ini, undang-undang hak untuk bekerja di 27 negara bagian melarang kontrak yang mengharuskan pekerja bergabung dengan serikat untuk mendapatkan atau mempertahankan pekerjaan.
Pegawai negeri tidak dapat diwajibkan membayar iuran kepada serikat untuk mendukung kegiatan perundingan kolektifnya, menurut keputusan Mahkamah Agung AS tahun 2018 dalam Janus v. American Federation of State, County, and Municipal Employees.
Pada Maret 2021, Dewan Perwakilan Rakyat AS mengesahkan Protecting the Right to Organize Act (PRO Act). Legislatif pro-serikat ini bertujuan mempermudah pembentukan serikat dan mengesampingkan undang-undang hak untuk bekerja. Hingga September 2022, legislasi ini terhenti di Senat, dengan sebagian besar Partai Republik menentang dan merujuknya ke Komite Kesehatan, Pendidikan, Tenaga Kerja, dan Pensiun.
Tampilan Saat Ini dari Serikat Pekerja
Pada tahun 1950-an, keanggotaan serikat mencapai puncaknya dengan hampir sepertiga tenaga kerja AS tergabung. Sejak saat itu, serikat mengalami penurunan yang stabil karena berbagai alasan, termasuk runtuhnya industri manufaktur domestik yang menyediakan banyak pekerjaan kerah biru.
Laporan Treasury tahun 2023 mengaitkan penurunan keanggotaan serikat dengan meningkatnya ketimpangan pendapatan antara kelas menengah dan penghasilan tertinggi.
Sekarang, hanya sekitar 10% pekerja Amerika yang tergabung dalam serikat. Pekerjaan di sektor pemerintah dan publik, termasuk guru, polisi, dan pemadam kebakaran, paling mungkin tergabung dalam serikat, menyumbang sekitar sepertiga dari anggota serikat.
Industri dengan tingkat keanggotaan serikat yang relatif tinggi meliputi utilitas, transportasi dan pergudangan, layanan pendidikan, dan industri hiburan.
Mengulas Kritikan terhadap Serikat Pekerja
Beberapa pemilik bisnis dan lembaga pemikir mendukung undang-undang hak untuk bekerja, dengan mengatakan bahwa keharusan bergabung serikat membatasi kompetisi pasar bebas. Beberapa kontrak serikat pekerja—seperti yang dari serikat guru dan polisi—telah dikritik karena membuat pemecatan pekerja yang tidak kompeten bahkan yang melakukan kekerasan menjadi terlalu sulit.
Misalnya, menurut studi tahun 2019 terhadap 656 kontrak serikat polisi di seluruh negeri, 73% menyertakan proses banding di mana keputusan akhir tentang pemecatan dan disiplin petugas berada di tangan arbiter yang dipilih sebagian oleh serikat polisi setempat. Akibatnya, banyak tindakan disipliner terhadap petugas yang kasar dibatalkan.
Sebagian dalam gerakan serikat pekerja menyerukan pengusiran serikat polisi karena mereka melindungi petugas yang melakukan kekerasan. Rekomendasi AFL-CIO tahun 2020 tentang reformasi polisi menyatakan bahwa cara terbaik mengatasi kekerasan polisi adalah dengan melibatkan afiliasi polisi, bukan mengisolasi mereka.
Terkadang, serikat pekerja terbukti turut serta dalam kegiatan kriminal terorganisir. Departemen Kehakiman AS melaporkan: “Hingga tahun 2020, AS telah memperoleh penyelesaian dalam 24 kasus RICO sipil yang melibatkan organisasi serikat pekerja yang berafiliasi dengan International Brotherhood of Teamsters (IBT), Laborers International Union of North America (LIUNA), sebelumnya Hotel Employees and Restaurant Employees International Union (HEREIU), dan International Longshoreman’s Association (ILA).”
Pengaruh Serikat Pekerja dalam Politik
Serikat pekerja memiliki pengaruh besar dalam politik dengan mendukung kandidat dan memperjuangkan keselamatan tempat kerja. Keputusan Mahkamah Agung tahun 2018 yang melarang iuran wajib bagi pekerja publik yang dilindungi serikat melemahkan kemampuan serikat dalam mendanai advokasi politik.
Partai Demokrat mendukung gerakan buruh dan sering mendapatkan dukungan dari serikat. Beberapa serikat, termasuk kelompok penegak hukum, cenderung mendukung kandidat Partai Republik.
Secara tradisional, Partai Republik memandang serikat sebagai ancaman terhadap kebebasan di tempat kerja dan menentang legislasi yang mempermudah serikat untuk berorganisasi, seperti PRO Act.
Apa yang Dilakukan Serikat Pekerja?
Serikat pekerja mewakili anggota mereka, secara kolektif dan individual.
Negosiator serikat pekerja bertemu dengan negosiator manajemen untuk menyepakati gaji, manfaat, dan kondisi kerja bagi pekerja yang mereka wakili. Pembicaraan ini menghasilkan kontrak yang harus disetujui oleh anggota.
Sehari-hari, serikat pekerja dapat mewakili pekerja individu yang memiliki keluhan terhadap pemberi kerja atau yang menghadapi pemecatan atau tindakan disiplin.
Mereka juga berperan memastikan bahwa syarat-syarat kontrak antara pekerja dan pemberi kerja diikuti, biasanya melalui anggota garis depan yang memegang posisi di serikat.
Contoh Serikat Pekerja Apa Saja?
Serikat dagang mewakili pekerja yang melakukan jenis pekerjaan tertentu. American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) adalah serikat dagang. Serikat industri mewakili pekerja di industri tertentu, seperti NEA. NEA adalah serikat pekerja terbesar di AS.
Berapa Banyak Pekerja AS yang Bergabung dengan Serikat?
Pada tahun 2023, sekitar 14,4 juta pekerja di AS adalah anggota serikat. Itu sekitar 10% dari populasi pekerja.
Kesimpulan
Serikat pekerja berfungsi sebagai suara kolektif bagi pekerja, bernegosiasi dengan pemberi kerja untuk mendapatkan upah yang adil, manfaat yang lebih baik, dan lingkungan kerja yang lebih aman melalui perundingan kolektif. Mereka memiliki sejarah panjang di Amerika Serikat, memperjuangkan hak-hak buruh sejak akhir abad ke-18, dan terus memainkan peran penting dalam mewakili keanggotaan serikat yang beragam di tenaga kerja saat ini. Meskipun menghadapi penurunan keanggotaan yang signifikan dan tantangan legislatif dalam beberapa dekade terakhir, serikat tetap menjadi komponen vital dalam membentuk kebijakan tenaga kerja dan melindungi kepentingan pekerja.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Memahami Serikat Pekerja: Definisi, Sejarah, dan Contoh Modern
Apa Itu Serikat Pekerja?
Serikat pekerja adalah organisasi kolektif dari pekerja yang dibentuk untuk bernegosiasi dengan pemberi kerja mengenai gaji, manfaat, dan kondisi kerja. Secara historis penting di Amerika Serikat, serikat pekerja mewakili berbagai industri dan telah memainkan peran penting dalam meningkatkan hak-hak pekerja sejak tahun 1700-an. Meskipun keanggotaan menurun, serikat seperti NEA tetap memperjuangkan hak pekerja hingga hari ini. Artikel ini membahas definisi, sejarah, dan contoh serikat pekerja, mengeksplorasi dampaknya dan relevansi mereka di zaman modern.
Poin Utama
Memahami Fungsi Serikat Pekerja
Serikat pekerja biasanya memiliki struktur demokratis, memilih pejabat untuk membuat keputusan bagi anggota. Karyawan membayar iuran kepada serikat, yang kemudian memperjuangkan kepentingan mereka.
Serikat pekerja sering kali bersifat industri-spesifik, terutama di antara pegawai pemerintah dan mereka yang bekerja di bidang transportasi dan utilitas.
Untuk membentuk serikat, sekelompok pekerja yang berbasis lokal mendapatkan piagam dari organisasi serikat pekerja tingkat nasional. Dua organisasi besar yang mengawasi sebagian besar serikat pekerja di AS adalah Change to Win Federation (CtW) dan American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). AFL-CIO dibentuk pada tahun 1955 setelah kedua kelompok bergabung. CtW memisahkan diri dari AFL-CIO pada tahun 2005.
Hampir semua serikat pekerja memiliki struktur dan cara kerja yang serupa. Hukum AS mengharuskan pemberi kerja bernegosiasi secara aktif dengan serikat secara itikad baik; namun, pemberi kerja tidak diwajibkan menyetujui syarat tertentu. Beberapa putaran negosiasi dilakukan antara unit tawar-menawar serikat—kelompok anggota yang bertugas memastikan anggota mereka mendapatkan kompensasi dan perwakilan yang layak—dan pemberi kerja.
Perjanjian perundingan bersama (CBA) akhirnya disepakati dan ditandatangani. CBA menguraikan skala gaji dan mencakup syarat lain dari pekerjaan, seperti cuti, manfaat, jam kerja, dan kondisi kerja.
Setelah menandatangani CBA, pemberi kerja tidak dapat mengubah perjanjian tanpa persetujuan perwakilan serikat; namun, CBA akan berakhir pada akhirnya, dan saat itu serikat pekerja dan manajemen harus bernegosiasi dan menandatangani perjanjian baru.
Penting
Meskipun sangat membantu pekerja, keanggotaan serikat pekerja telah menurun secara signifikan sejak masa keemasan mereka di pertengahan abad ke-20.
Sorotan pada Serikat Pekerja Terkenal: NEA
Asosiasi Pendidikan Nasional (NEA) mewakili guru dan profesional pendidikan lainnya dan merupakan serikat pekerja terbesar di Amerika Serikat, dengan hampir 3 juta anggota.
Mewakili guru sekolah negeri, guru pengganti, dosen perguruan tinggi, pekerja pendukung pendidikan, administrator, guru pensiunan, dan siswa yang sedang berusaha menjadi guru.
NEA bekerja sama dengan sistem pendidikan lokal dan negara bagian untuk menetapkan upah yang memadai dan kondisi kerja yang baik bagi anggotanya, serta kegiatan lainnya.
Perkembangan Serikat Pekerja Sepanjang Sejarah
Serikat pekerja telah memainkan peran penting dalam tenaga kerja di Amerika Serikat. Di bidang industri, serikat pekerja berjuang untuk kondisi yang lebih aman, jam kerja yang lebih baik, dan gaji yang lebih tinggi. Serikat juga berupaya menghentikan pekerja anak.
Sejarah serikat pekerja di AS bahkan lebih tua dari negara itu sendiri; pemogokan pertama terjadi pada tahun 1768 ketika penjahit pengembara di New York memprotes pengurangan upah. Sebagai hasilnya, Federal Society of Journeyman Cordwainers didirikan pada tahun 1794 di Philadelphia, dan dianggap sebagai awal mula organisasi serikat pekerja.
Pada abad ke-19 dan awal abad ke-20, serikat pekerja sering mengecualikan orang kulit hitam, perempuan, dan imigran, sehingga kelompok-kelompok ini membentuk serikat mereka sendiri. Saat ini, keanggotaan serikat pekerja beragam, dengan lebih banyak perempuan, pekerja kulit hitam, dan Latino; pekerja Asia masih kurang terwakili.
Undang-Undang Wagner tahun 1935 menetapkan hak untuk membentuk serikat. Undang-undang ini memberi pekerja yang tergabung dalam serikat hak untuk mogok dan berunding bersama mengenai kondisi kerja. Undang-undang ini mendorong perundingan kolektif, menghentikan taktik tidak adil dari pemberi kerja, dan membentuk lembaga penegakan yang independen, yaitu National Labor Relations Board.
14,4 juta
Jumlah pekerja bergaji dan upah di AS yang menjadi anggota serikat pada tahun 2023.
Dalam beberapa tahun terakhir, legislasi dan keputusan pengadilan telah melemahkan kemampuan serikat untuk mengorganisasi. Saat ini, undang-undang hak untuk bekerja di 27 negara bagian melarang kontrak yang mengharuskan pekerja bergabung dengan serikat untuk mendapatkan atau mempertahankan pekerjaan.
Pegawai negeri tidak dapat diwajibkan membayar iuran kepada serikat untuk mendukung kegiatan perundingan kolektifnya, menurut keputusan Mahkamah Agung AS tahun 2018 dalam Janus v. American Federation of State, County, and Municipal Employees.
Pada Maret 2021, Dewan Perwakilan Rakyat AS mengesahkan Protecting the Right to Organize Act (PRO Act). Legislatif pro-serikat ini bertujuan mempermudah pembentukan serikat dan mengesampingkan undang-undang hak untuk bekerja. Hingga September 2022, legislasi ini terhenti di Senat, dengan sebagian besar Partai Republik menentang dan merujuknya ke Komite Kesehatan, Pendidikan, Tenaga Kerja, dan Pensiun.
Tampilan Saat Ini dari Serikat Pekerja
Pada tahun 1950-an, keanggotaan serikat mencapai puncaknya dengan hampir sepertiga tenaga kerja AS tergabung. Sejak saat itu, serikat mengalami penurunan yang stabil karena berbagai alasan, termasuk runtuhnya industri manufaktur domestik yang menyediakan banyak pekerjaan kerah biru.
Laporan Treasury tahun 2023 mengaitkan penurunan keanggotaan serikat dengan meningkatnya ketimpangan pendapatan antara kelas menengah dan penghasilan tertinggi.
Sekarang, hanya sekitar 10% pekerja Amerika yang tergabung dalam serikat. Pekerjaan di sektor pemerintah dan publik, termasuk guru, polisi, dan pemadam kebakaran, paling mungkin tergabung dalam serikat, menyumbang sekitar sepertiga dari anggota serikat.
Industri dengan tingkat keanggotaan serikat yang relatif tinggi meliputi utilitas, transportasi dan pergudangan, layanan pendidikan, dan industri hiburan.
Mengulas Kritikan terhadap Serikat Pekerja
Beberapa pemilik bisnis dan lembaga pemikir mendukung undang-undang hak untuk bekerja, dengan mengatakan bahwa keharusan bergabung serikat membatasi kompetisi pasar bebas. Beberapa kontrak serikat pekerja—seperti yang dari serikat guru dan polisi—telah dikritik karena membuat pemecatan pekerja yang tidak kompeten bahkan yang melakukan kekerasan menjadi terlalu sulit.
Misalnya, menurut studi tahun 2019 terhadap 656 kontrak serikat polisi di seluruh negeri, 73% menyertakan proses banding di mana keputusan akhir tentang pemecatan dan disiplin petugas berada di tangan arbiter yang dipilih sebagian oleh serikat polisi setempat. Akibatnya, banyak tindakan disipliner terhadap petugas yang kasar dibatalkan.
Sebagian dalam gerakan serikat pekerja menyerukan pengusiran serikat polisi karena mereka melindungi petugas yang melakukan kekerasan. Rekomendasi AFL-CIO tahun 2020 tentang reformasi polisi menyatakan bahwa cara terbaik mengatasi kekerasan polisi adalah dengan melibatkan afiliasi polisi, bukan mengisolasi mereka.
Terkadang, serikat pekerja terbukti turut serta dalam kegiatan kriminal terorganisir. Departemen Kehakiman AS melaporkan: “Hingga tahun 2020, AS telah memperoleh penyelesaian dalam 24 kasus RICO sipil yang melibatkan organisasi serikat pekerja yang berafiliasi dengan International Brotherhood of Teamsters (IBT), Laborers International Union of North America (LIUNA), sebelumnya Hotel Employees and Restaurant Employees International Union (HEREIU), dan International Longshoreman’s Association (ILA).”
Pengaruh Serikat Pekerja dalam Politik
Serikat pekerja memiliki pengaruh besar dalam politik dengan mendukung kandidat dan memperjuangkan keselamatan tempat kerja. Keputusan Mahkamah Agung tahun 2018 yang melarang iuran wajib bagi pekerja publik yang dilindungi serikat melemahkan kemampuan serikat dalam mendanai advokasi politik.
Partai Demokrat mendukung gerakan buruh dan sering mendapatkan dukungan dari serikat. Beberapa serikat, termasuk kelompok penegak hukum, cenderung mendukung kandidat Partai Republik.
Secara tradisional, Partai Republik memandang serikat sebagai ancaman terhadap kebebasan di tempat kerja dan menentang legislasi yang mempermudah serikat untuk berorganisasi, seperti PRO Act.
Apa yang Dilakukan Serikat Pekerja?
Serikat pekerja mewakili anggota mereka, secara kolektif dan individual.
Negosiator serikat pekerja bertemu dengan negosiator manajemen untuk menyepakati gaji, manfaat, dan kondisi kerja bagi pekerja yang mereka wakili. Pembicaraan ini menghasilkan kontrak yang harus disetujui oleh anggota.
Sehari-hari, serikat pekerja dapat mewakili pekerja individu yang memiliki keluhan terhadap pemberi kerja atau yang menghadapi pemecatan atau tindakan disiplin.
Mereka juga berperan memastikan bahwa syarat-syarat kontrak antara pekerja dan pemberi kerja diikuti, biasanya melalui anggota garis depan yang memegang posisi di serikat.
Contoh Serikat Pekerja Apa Saja?
Serikat dagang mewakili pekerja yang melakukan jenis pekerjaan tertentu. American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) adalah serikat dagang. Serikat industri mewakili pekerja di industri tertentu, seperti NEA. NEA adalah serikat pekerja terbesar di AS.
Berapa Banyak Pekerja AS yang Bergabung dengan Serikat?
Pada tahun 2023, sekitar 14,4 juta pekerja di AS adalah anggota serikat. Itu sekitar 10% dari populasi pekerja.
Kesimpulan
Serikat pekerja berfungsi sebagai suara kolektif bagi pekerja, bernegosiasi dengan pemberi kerja untuk mendapatkan upah yang adil, manfaat yang lebih baik, dan lingkungan kerja yang lebih aman melalui perundingan kolektif. Mereka memiliki sejarah panjang di Amerika Serikat, memperjuangkan hak-hak buruh sejak akhir abad ke-18, dan terus memainkan peran penting dalam mewakili keanggotaan serikat yang beragam di tenaga kerja saat ini. Meskipun menghadapi penurunan keanggotaan yang signifikan dan tantangan legislatif dalam beberapa dekade terakhir, serikat tetap menjadi komponen vital dalam membentuk kebijakan tenaga kerja dan melindungi kepentingan pekerja.