Bank of America menaikkan gaji Moynihan sebesar 17% menjadi $41 juta untuk tahun 2025

Bank of America Corp. menaikkan gaji Chief Executive Officer Brian Moynihan menjadi $41 juta untuk tahun 2025, sebuah tahun di mana bank terbesar kedua di AS ini meningkatkan laba tetapi kinerja sahamnya kurang dari pesaing.

Video Rekomendasi

Dewan memberikan Moynihan gaji pokok yang tidak berubah sebesar $1,5 juta dan tanpa bonus tunai, “sejalan dengan tahun-tahun sebelumnya,” bersama dengan penghargaan insentif ekuitas sebesar $39,5 juta, menurut pengajuan regulasi Jumat. Setahun lalu, kompensasi Moynihan meningkat 21% menjadi $35 juta setelah bank mampu meningkatkan pendapatannya.

Paket gaji baru Moynihan mengikuti tahun di mana Bank of America melaporkan laba bersih sebesar $30,5 miliar, naik 13,1% dari 2024. Bank yang berbasis di Charlotte, North Carolina ini fokus pada peningkatan pendapatan sekaligus menjaga pengeluaran tetap terkendali, menggunakan teknologi, termasuk kecerdasan buatan, untuk mengendalikan biaya.

Dalam menentukan gaji Moynihan, bank menyatakan bahwa dewan menyadari “kepemimpinannya dalam mendorong pertumbuhan bagi pemegang saham,” termasuk “pengelolaan pengeluaran yang disiplin,” menurut pengajuan tersebut.

Moynihan, salah satu kepala bank besar AS yang paling lama menjabat, telah menyampaikan minatnya untuk tetap bertahan selama bertahun-tahun ke depan. CEO berusia 66 tahun ini memimpin bank tersebut melalui pandemi setelah mengambil alih 16 tahun lalu pasca krisis keuangan global.

Di bawah kepemimpinan Moynihan, perusahaan menetapkan sejumlah target keuangan baru dalam hari investor pertamanya dalam hampir 15 tahun. Target tersebut, yang termasuk janji untuk menjaga pengeluaran secara ketat, diungkapkan dalam upaya meningkatkan saham yang tertinggal dari bank-bank besar AS lainnya.

Pesaing terbesar Bank of America, JPMorgan Chase & Co., meningkatkan kompensasi CEO Jamie Dimon sebesar 10,3% menjadi $43 juta untuk tahun 2025. Goldman Sachs Group Inc. membayar pemimpinnya, David Solomon, sebesar $47 juta untuk pekerjaannya di tahun 2025, naik 21%. Morgan Stanley menaikkan gaji CEO Ted Pick sebesar 32% menjadi $45 juta, sementara Wells Fargo & Co. menaikkan kompensasi Charlie Scharf sebesar 28% menjadi $40 juta dan Citigroup Inc. membayar Jane Fraser sebesar $42 juta, meningkat 22%.

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era baru inovasi tempat kerja telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan, sekali lagi, masa depan pekerjaan. Daftar sekarang.