Mengapa perusahaan memberikan kenaikan 1%, 3%, atau 5% kepada karyawannya saat ini, tetapi memberikan kenaikan 10%, 15%, 20%, atau 35%+ kepada karyawan baru?

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.