Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Paket Gaji Mark Zuckerberg: Apa yang Diungkapkan Angka 2024
Meta Platforms mengungkapkan bahwa pengaturan gaji CEO Mark Zuckerberg untuk tahun 2024 mencerminkan struktur kompensasi yang jauh berbeda dari eksekutif perusahaan pada umumnya. Menurut pengajuan resmi perusahaan ke SEC, paket kompensasi total pendiri Meta mencapai $27,22 juta untuk tahun fiskal yang berakhir 31 Desember 2024, meningkat signifikan dari $24,4 juta pada tahun 2023.
Memecah Struktur Gaji
Angka kompensasi utama sebesar $27,22 juta hanya sebagian dari cerita tentang pengaturan penghasilan Zuckerberg. Saat meninjau komponen gaji sebenarnya, Zuckerberg hanya menerima $1 per tahun—sebuah simbolis yang dia minta secara pribadi. Dia tidak ikut serta dalam rencana bonus dan menolak penghargaan ekuitas yang biasanya dikejar oleh eksekutif lain.
Model kompensasi ini sangat kontras dengan norma industri. Rasio kompensasi CEO terhadap karyawan di Meta adalah 65:1, artinya paket gaji tahunan Zuckerberg 65 kali lebih besar dari kompensasi karyawan median. Ketimpangan yang signifikan ini mencerminkan posisi eksekutifnya dan sifat unik dari pengaturan kompensasinya.
Ke Mana Uang Sebenarnya Dialokasikan
Sebagian besar dari $27,22 juta kompensasi Zuckerberg bukanlah gaji atau bonus tradisional. Sebaliknya, sebagian besar terdiri dari biaya terkait keamanan yang terintegrasi dalam paket gajinya. Pengeluaran ini mencakup perlindungan keamanan pribadi di kediamannya, langkah-langkah perlindungan selama perjalanan pribadi, dan biaya penggunaan pesawat pribadi—semua bagian dari program keamanan komprehensifnya.
Pola alokasi ini menyoroti tren yang semakin berkembang di kalangan eksekutif teknologi dengan kekayaan sangat tinggi, di mana keamanan pribadi dan infrastruktur keselamatan menjadi bagian yang lebih besar dari kompensasi yang dilaporkan dibandingkan gaji konvensional. Tunjangan keamanan dan biaya operasional terkait langsung dengan protokol manajemen risiko Zuckerberg secara keseluruhan.
Kepemilikan Saham dan Aset Jaminan
Selain kompensasi, pengungkapan Meta menunjukkan bahwa Zuckerberg secara strategis menjaminkan sebagian besar kepemilikan sahamnya. Secara khusus, dia telah menjaminkan 12.000.000 saham kelas B sebagai jaminan terhadap utang perusahaan tertentu. Per 1 April 2025, saham yang dijaminkan ini mewakili sekitar 3,5% dari total kepemilikan manfaatnya dan 0,5% dari saham biasa yang beredar di Meta, yang menyumbang sekitar 2,1% dari total kekuasaan voting.