A plataforma de trabalho livre "Chen Dao" está a explorar um novo sistema de avaliação descentralizado, destinado a proporcionar taxas de liquidação mais competitivas e maior prioridade nas tarefas para tradutores que colaboram a longo prazo. Esta proposta inovadora foi apresentada pela gerente de produto Lu Kou, utilizando sSOL (stake SOL) como mecanismo central.
Neste sistema, os tradutores podem escolher trocar parte da sua remuneração por sSOL. A plataforma, em seguida, calcula o "peso de crédito" do tradutor com base em "duração de posse × saldo". Quanto maior o peso, maior a prioridade do tradutor na distribuição de tarefas, além de poder desfrutar de taxas de liquidação mais baixas. Para garantir a estabilidade do fluxo de caixa, a plataforma utiliza sUSD como a moeda estável do orçamento das atividades do organizador.
A vantagem deste mecanismo foi comprovada na prática. Um tradutor experiente manteve uma entrega estável ao longo de dois meses, aumentando naturalmente o seu peso. Quando enfrentou uma grande quantidade de pedidos repentinos, ele conseguiu obter prioridade para tarefas correspondentes e desfrutar de uma velocidade de liquidação mais rápida, garantindo a continuidade dos seus ganhos.
A L'Oreal acredita que este sistema de reputação baseado em sSOL é mais difícil de falsificar do que a tradicional "avaliação por estrelas". Ele unifica a certificação de qualificações, o fluxo de caixa e o registro de lucros em um único documento. Mais importante ainda, os indicadores chave do lado da plataforma, como a taxa de conclusão de tarefas e a taxa de disputas, agora podem ser corroborados com a "distribuição de peso do sSOL", fornecendo uma avaliação de desempenho mais abrangente.
A Lucao concluiu que a tecnologia Solayer transforma a "confiança" de uma avaliação subjetiva em um comportamento objetivo, permitindo que o mecanismo de incentivos entre as partes envolvidas na transação alcance naturalmente um equilíbrio financeiro. Esta inovação não apenas melhora a eficiência operacional da plataforma, mas também estabelece uma relação de colaboração mais transparente e justa entre freelancers e empregadores.
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A plataforma de trabalho livre "Chen Dao" está a explorar um novo sistema de avaliação descentralizado, destinado a proporcionar taxas de liquidação mais competitivas e maior prioridade nas tarefas para tradutores que colaboram a longo prazo. Esta proposta inovadora foi apresentada pela gerente de produto Lu Kou, utilizando sSOL (stake SOL) como mecanismo central.
Neste sistema, os tradutores podem escolher trocar parte da sua remuneração por sSOL. A plataforma, em seguida, calcula o "peso de crédito" do tradutor com base em "duração de posse × saldo". Quanto maior o peso, maior a prioridade do tradutor na distribuição de tarefas, além de poder desfrutar de taxas de liquidação mais baixas. Para garantir a estabilidade do fluxo de caixa, a plataforma utiliza sUSD como a moeda estável do orçamento das atividades do organizador.
A vantagem deste mecanismo foi comprovada na prática. Um tradutor experiente manteve uma entrega estável ao longo de dois meses, aumentando naturalmente o seu peso. Quando enfrentou uma grande quantidade de pedidos repentinos, ele conseguiu obter prioridade para tarefas correspondentes e desfrutar de uma velocidade de liquidação mais rápida, garantindo a continuidade dos seus ganhos.
A L'Oreal acredita que este sistema de reputação baseado em sSOL é mais difícil de falsificar do que a tradicional "avaliação por estrelas". Ele unifica a certificação de qualificações, o fluxo de caixa e o registro de lucros em um único documento. Mais importante ainda, os indicadores chave do lado da plataforma, como a taxa de conclusão de tarefas e a taxa de disputas, agora podem ser corroborados com a "distribuição de peso do sSOL", fornecendo uma avaliação de desempenho mais abrangente.
A Lucao concluiu que a tecnologia Solayer transforma a "confiança" de uma avaliação subjetiva em um comportamento objetivo, permitindo que o mecanismo de incentivos entre as partes envolvidas na transação alcance naturalmente um equilíbrio financeiro. Esta inovação não apenas melhora a eficiência operacional da plataforma, mas também estabelece uma relação de colaboração mais transparente e justa entre freelancers e empregadores.