todo mundo odeia micromanagers.

até que eles sejam os responsáveis pelo resultado.
então de repente eles querem atualizações.
eles querem visibilidade.
eles querem saber se tudo está no caminho certo.
não porque eles se tornaram uma pessoa ruim da noite para o dia.
porque a pressão muda o que parece razoável.
a liberdade soa diferente quando o resultado é seu para assumir.
a maior parte do comportamento de "aquele gerente" não é uma falha de personalidade.
é o que a responsabilidade faz com pessoas que não estavam preparadas para ela.