Um juiz federal em São Francisco concedeu a Donald Trump e Elon Musk a pausa de emergência que desejavam. Na sexta-feira, a juíza federal sênior dos EUA, Susan Illston, emitiu uma ordem judicial que bloqueia o plano executivo de Trump para demitir milhares de trabalhadores federais.
Isso veio após uma diretiva de fevereiro da Casa Branca, assinada por Trump, que pediu uma grande reestruturação da força de trabalho federal, uma que fecharia agências e forçaria aposentadorias antecipadas em vários departamentos. A ordem estava prestes a ser implementada, mas o tribunal acabou de colocar o pé no freio—fortemente.
A decisão impede a ação da administração de despedir trabalhadores na Administração de Veteranos, na Administração da Segurança Social, no Departamento de Estado, no Tesouro e no Departamento de Transportes, apenas dias antes de os despedimentos estarem prestes a começar. Illston afirmou que o governo não pode ignorar os passos legais. Ela deixou claro que Trump tem o poder de reestruturar agências, mas apenas seguindo as regras, e quando envolve cortes grandes, o Congresso tem que estar envolvido.
Juiz diz que as demissões não podem começar até 23 de maio
De acordo com o Politico, Illston congelou todos os novos avisos de despedimentos e impediu a execução de quaisquer existentes até 23 de maio. Isso inclui avisos do Escritório de Gestão e Orçamento e do Escritório de Gestão de Pessoal.
Algumas agências estavam a menos de duas semanas de iniciar os despedimentos. A ordem do tribunal agora impede cada uma delas — pelo menos temporariamente.
O tribunal nomeou vários departamentos visados na ordem executiva de Trump. Isso inclui Energia, Comércio, Saúde e Serviços Humanos, Interior, Trabalho, Habitação e Desenvolvimento Urbano, Agricultura, DOGE, AmeriCorps, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, a Fundação Nacional de Ciência e a Administração de Pequenas Empresas.
Durante a audiência de sexta-feira, Illston disse que a ordem executiva parecia ter sido escrita para evitar todas as partes lentas da lei. Ela não hesitou em explicar por que acreditava que o plano se movia da maneira que se movia. "Acho que é provavelmente por isso que a ordem executiva disse o que disse, porque há alguma impaciência com quão lenta pode ser esse processo," disse ela ao tribunal. "Mas se os estatutos preveem o processo, então o processo precisa ser seguido."
Illston lembrou a todos que esta não é a primeira vez que Trump tenta algo assim. Em 2017, ele fez outra tentativa de reformar o governo, mas dessa vez, pediu ao Congresso que aprovasse legislação para apoiá-la. Na sua decisão, ela escreveu: “Nada impede o Presidente de solicitar esta cooperação — como ele fez no seu mandato anterior.”
Os sindicatos e as organizações sem fins lucrativos opõem-se ao plano de Trump
A batalha judicial começou quando os principais sindicatos de trabalhadores federais e várias organizações sem fins lucrativos processaram a administração devido à ordem de fevereiro. Eles disseram que o plano de Trump de fechar escritórios e despedir trabalhadores através de aposentadorias voluntárias e reduções em larga escala violou a lei federal e infringiu a Constituição.
Eles argumentaram que a Casa Branca ignorou a exigência de fornecer um aviso de 60 dias, avaliar o status de veterano e verificar se os trabalhadores poderiam ser realocados em vez de despedidos.
Os advogados de Trump alegaram que o tribunal não tinha poder para ouvir o caso. Disseram que os trabalhadores poderiam apresentar as suas queixas ao Merit Systems Protection Board, o órgão que lida com disputas laborais no setor público federal. Mas é aí que tudo desmoronou.
Illston apontou que o Conselho de Proteção dos Sistemas de Mérito não tem pessoas suficientes para tomar decisões. Ela também disse que a administração Trump não havia informado o Congresso ou os sindicatos sobre como as demissões seriam feitas.
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Trump e Elon Musk obtêm ordem do tribunal para parar imediatamente os despedimentos federais
Um juiz federal em São Francisco concedeu a Donald Trump e Elon Musk a pausa de emergência que desejavam. Na sexta-feira, a juíza federal sênior dos EUA, Susan Illston, emitiu uma ordem judicial que bloqueia o plano executivo de Trump para demitir milhares de trabalhadores federais.
Isso veio após uma diretiva de fevereiro da Casa Branca, assinada por Trump, que pediu uma grande reestruturação da força de trabalho federal, uma que fecharia agências e forçaria aposentadorias antecipadas em vários departamentos. A ordem estava prestes a ser implementada, mas o tribunal acabou de colocar o pé no freio—fortemente.
A decisão impede a ação da administração de despedir trabalhadores na Administração de Veteranos, na Administração da Segurança Social, no Departamento de Estado, no Tesouro e no Departamento de Transportes, apenas dias antes de os despedimentos estarem prestes a começar. Illston afirmou que o governo não pode ignorar os passos legais. Ela deixou claro que Trump tem o poder de reestruturar agências, mas apenas seguindo as regras, e quando envolve cortes grandes, o Congresso tem que estar envolvido.
Juiz diz que as demissões não podem começar até 23 de maio
De acordo com o Politico, Illston congelou todos os novos avisos de despedimentos e impediu a execução de quaisquer existentes até 23 de maio. Isso inclui avisos do Escritório de Gestão e Orçamento e do Escritório de Gestão de Pessoal.
Algumas agências estavam a menos de duas semanas de iniciar os despedimentos. A ordem do tribunal agora impede cada uma delas — pelo menos temporariamente.
O tribunal nomeou vários departamentos visados na ordem executiva de Trump. Isso inclui Energia, Comércio, Saúde e Serviços Humanos, Interior, Trabalho, Habitação e Desenvolvimento Urbano, Agricultura, DOGE, AmeriCorps, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, a Fundação Nacional de Ciência e a Administração de Pequenas Empresas.
Durante a audiência de sexta-feira, Illston disse que a ordem executiva parecia ter sido escrita para evitar todas as partes lentas da lei. Ela não hesitou em explicar por que acreditava que o plano se movia da maneira que se movia. "Acho que é provavelmente por isso que a ordem executiva disse o que disse, porque há alguma impaciência com quão lenta pode ser esse processo," disse ela ao tribunal. "Mas se os estatutos preveem o processo, então o processo precisa ser seguido."
Illston lembrou a todos que esta não é a primeira vez que Trump tenta algo assim. Em 2017, ele fez outra tentativa de reformar o governo, mas dessa vez, pediu ao Congresso que aprovasse legislação para apoiá-la. Na sua decisão, ela escreveu: “Nada impede o Presidente de solicitar esta cooperação — como ele fez no seu mandato anterior.”
Os sindicatos e as organizações sem fins lucrativos opõem-se ao plano de Trump
A batalha judicial começou quando os principais sindicatos de trabalhadores federais e várias organizações sem fins lucrativos processaram a administração devido à ordem de fevereiro. Eles disseram que o plano de Trump de fechar escritórios e despedir trabalhadores através de aposentadorias voluntárias e reduções em larga escala violou a lei federal e infringiu a Constituição.
Eles argumentaram que a Casa Branca ignorou a exigência de fornecer um aviso de 60 dias, avaliar o status de veterano e verificar se os trabalhadores poderiam ser realocados em vez de despedidos.
Os advogados de Trump alegaram que o tribunal não tinha poder para ouvir o caso. Disseram que os trabalhadores poderiam apresentar as suas queixas ao Merit Systems Protection Board, o órgão que lida com disputas laborais no setor público federal. Mas é aí que tudo desmoronou.
Illston apontou que o Conselho de Proteção dos Sistemas de Mérito não tem pessoas suficientes para tomar decisões. Ela também disse que a administração Trump não havia informado o Congresso ou os sindicatos sobre como as demissões seriam feitas.
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