Bước đi mới của Stick 'n Shake: Cấp thưởng Bitcoin hàng giờ cho nhân viên

Bắt đầu từ tháng 3 năm 2025, chuỗi thức ăn nhanh Mỹ Steak 'n Shake đã thực hiện một bước đi chưa từng có đối với nhân viên của mình. Công ty bắt đầu trả thưởng Bitcoin trị giá 0,21 USD mỗi giờ cho tất cả nhân viên làm theo giờ, một quyết định hiếm có trong thế giới tiền điện tử. Hiện tại, giá Bitcoin khoảng 71.440 USD, làm cho chương trình thưởng này trở nên đặc biệt hơn nữa.

Thưởng Bitcoin 21 Cent: Chính sách và Cấu trúc

Steak 'n Shake đã xác định rằng mỗi nhân viên sẽ nhận được Bitcoin tương đương 0,21 USD cho mỗi giờ làm việc. Số tiền cụ thể này liên quan trực tiếp đến cấu trúc của Bitcoin. Công ty rõ ràng nhấn mạnh rằng khoản thưởng này là bổ sung cho lương thường xuyên, không thay thế mức lương hiện tại.

Phương pháp tích lũy Bitcoin theo từng đợt này giúp nhân viên tích lũy tài sản dần dần thay vì nhận một khoản lớn một lần. Sau mỗi lần thanh toán, nhân viên có thể giữ lại số Bitcoin nhận được hoặc chuyển đổi sang tiền mặt. Steak 'n Shake cũng cho biết thêm rằng, bên cạnh đó, họ sẽ góp 1.000 USD vào tài khoản tiết kiệm giáo dục cho con cái của nhân viên.

Đáng chú ý, công ty đã trình bày rằng chương trình này không bắt buộc mà là một lợi ích tùy chọn. Nhân viên có thể chọn nhận hoặc không nhận khoản thưởng này theo ý thích của mình.

Tại sao 21 triệu: Sự tượng trưng về nguồn cung và lựa chọn thiết kế

Việc chọn số 21 cent không phải là ngẫu nhiên. Steak 'n Shake giải thích rằng con số này mang ý nghĩa đặc biệt liên quan đến giới hạn cung cấp tối đa của Bitcoin — chỉ 21 triệu đồng coin. Thiết kế này thể hiện sự tôn trọng nguyên tắc về tính hiếm lâu dài của Bitcoin và tạo ra một mối liên hệ sâu sắc với cộng đồng tiền điện tử.

Công ty không đề cập đến dự đoán về giá trị hiện tại hoặc tương lai của Bitcoin như một lý do chính cho quyết định này. Thay vào đó, Steak 'n Shake xem đây là một chiến lược gắn kết và truyền cảm hứng cho nhân viên, phù hợp với lực lượng lao động hiện đại, am hiểu công nghệ.

Động lực cho nhân viên trong kỷ nguyên Crypto: Quan điểm của Steak 'n Shake

Sáng kiến này mang lại một chiều hướng mới cho ngành thực phẩm. Steak 'n Shake tin rằng việc cạnh tranh về mức lương cao hơn sẽ thu hút nhân công có kỹ năng, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ. Công ty cho rằng, cấu trúc lương dựa trên tài sản kỹ thuật số sẽ tập trung vào sự hài lòng của khách hàng và hiệu quả quản lý.

Chương trình này đã có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 tại tất cả các chi nhánh của Steak 'n Shake ở Mỹ. Nhân viên có thể hưởng lợi từ khoản thưởng này cùng với các chế độ phúc lợi sức khỏe thông thường và các kế hoạch lương khác. Công ty đảm bảo rằng, không có thay đổi về lịch trình, giờ làm việc hay thời hạn hợp đồng liên quan đến chương trình này, giúp nó trở thành một lợi ích thực sự bổ sung.