Steak 'n Shake đã ra mắt chương trình thưởng Bitcoin cho nhân viên

Chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh nổi tiếng của Mỹ, Steak 'n Shake, đã đưa ra một sáng kiến đổi mới. Từ đầu tháng này, họ đã triển khai chương trình thưởng bằng Bitcoin cho tất cả nhân viên làm theo giờ. Điều này đã bổ sung tiền kỹ thuật số vào hệ thống lương thưởng truyền thống.

Chi tiết về kế hoạch thưởng Bitcoin

Steak 'n Shake thông báo rằng mỗi nhân viên làm theo giờ sẽ nhận được 21 cent Bitcoin mỗi giờ làm việc. Phần thưởng này có hiệu lực từ ngày 3 tháng 3 và áp dụng cho tất cả các chi nhánh của Mỹ. Điều quan trọng là, khoản thưởng này được trả như một khoản phụ thêm, cùng với lương chính, chứ không thay thế lương cơ bản.

Công ty xem đây là một lợi ích tự nguyện. Nhân viên có thể chọn giữ Bitcoin hoặc đổi ngay lấy tiền mặt. Hiện tại, giá trị của Bitcoin khoảng 71.530 USD, đã tăng đáng kể trong vài tuần qua.

Ngoài ra, Steak 'n Shake còn đóng góp 1.000 USD vào tài khoản tiết kiệm giáo dục cho con cái của nhân viên. Các biện pháp tổng hợp này nhằm nâng cao sự hài lòng và trung thành của nhân viên.

Tại sao chọn 21 cent và Bitcoin

Công ty liên kết số tiền 21 cent với văn hóa Bitcoin. Con số này tượng trưng cho tổng cung tối đa của Bitcoin là 21 triệu coin. Trong cộng đồng tiền mã hóa, số 21 tượng trưng cho tính khan hiếm và sự ổn định về giá trị.

Steak 'n Shake cho biết họ muốn trở thành nhà cung cấp lương thưởng cạnh tranh và hấp dẫn nhất đối với nhân viên và cộng đồng. Mục đích của bước đi này là thu hút nhân tài xuất sắc và duy trì chất lượng dịch vụ. Quyết định này không dựa trên giá trị thị trường hay tiềm năng tương lai của Bitcoin, mà nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên và nâng cao hình ảnh thương hiệu.

Nhân viên sẽ nhận thưởng Bitcoin như thế nào

Mỗi giờ làm việc, nhân viên sẽ tích lũy Bitcoin theo từng bước. Phương pháp này giúp nhân viên tích lũy số lượng nhỏ Bitcoin một cách nhanh chóng. Ví dụ, nếu một nhân viên làm 160 giờ trong tháng, họ sẽ nhận được khoảng 33,6 USD giá trị Bitcoin (tương đương gần 0,00047 BTC theo giá hiện tại).

Sau khi nhận được, nhân viên hoàn toàn có thể tự quản lý Bitcoin của mình. Họ có thể giữ lâu dài như một khoản đầu tư hoặc đổi lấy tiền mặt khi cần thiết. Công ty xem đây là một cách linh hoạt để nâng cao nhận thức về tài sản kỹ thuật số.

Steak 'n Shake đảm bảo rằng chương trình này hoạt động cùng với bảo hiểm y tế, kế hoạch hưu trí và các phúc lợi truyền thống khác. Thời gian làm việc hoặc vị trí công việc của nhân viên không ảnh hưởng đến việc thực hiện chương trình này.