Gate 廣場「創作者認證激勵計劃」開啓:入駐廣場,瓜分每月 $10,000 創作獎勵!
無論你是廣場內容達人,還是來自其他平台的優質創作者,只要積極創作,就有機會贏取豪華代幣獎池、Gate 精美週邊、流量曝光等超 $10,000+ 豐厚獎勵!
參與資格:
滿足以下任一條件即可報名👇
1️⃣ 其他平台已認證創作者
2️⃣ 單一平台粉絲 ≥ 1000(不可多平台疊加)
3️⃣ Gate 廣場內符合粉絲與互動條件的認證創作者
立即填寫表單報名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 豐厚創作獎勵等你拿:
🎁 獎勵一:新入駐創作者專屬 $5,000 獎池
成功入駐即可獲認證徽章。
首月發首帖(≥ 50 字或圖文帖)即可得 $50 倉位體驗券(限前100名)。
🎁 獎勵二:專屬創作者月度獎池 $1,500 USDT
每月發 ≥ 30 篇原創優質內容,根據發帖量、活躍天數、互動量、內容質量綜合評分瓜分獎勵。
🎁 獎勵三:連續活躍創作福利
連續 3 個月活躍(每月 ≥ 30 篇內容)可獲 Gate 精美週邊禮包!
🎁 獎勵四:專屬推廣名額
認證創作者每月可優先獲得 1 次官方項目合作推廣機會。
🎁 獎勵五:Gate 廣場四千萬級流量曝光
【推薦關注】資源位、“優質認證創作者榜”展示、每週精選內容推薦及額外精選帖激勵,多重曝光助你輕
股權談判手冊:如何在創業公司真正致富
在一家即將成為獨角獸的新創公司工作?股票真的可以改變你的生活。但說實話——大多數人不會。儘管如此,將股權作為薪酬的一部分,若你看好公司,還是值得爭取的。
以下是建議:
先做好功課。 並非所有私營公司都能提供股權——有些是由創始人掌控的封閉式公司,所有股份都由他們掌握。在浪費口氣之前,先研究公司股權結構。如果他們能提供,那就太好了;如果不能,別再問了。
掌握時機。 在任期中提出股權要求會很尷尬。等到升職、加薪或年度評估時——這些都是重新談判條件的自然時刻。將其作為評估的一部分來提出,勝過直接在現有薪資上加碼。
用股份換薪資。 所謂的「滑動比例」策略:提出降低基本薪資,換取更多股權。新創公司都喜歡這樣——省錢,你也有潛在收益。如果你相信公司,這是雙贏。
要求歸屬期的期權或RSUs,而非直接股份。 歸屬計劃可以保護雙方。如果他們反對直接股份,轉而要求期權或RSUs——較容易接受,對你來說仍然有價值。
請律師審查。 私募股權交易較為複雜。不同於公開股票,你不能隨意賣出股份。了解:離職時誰會買?有退出計劃(如IPO或收購)嗎?未歸屬股份會怎麼處理?找律師諮詢,絕對值得。
評估價值。 經過所有交易和解鎖期後,這筆交易真的值得嗎?績效指標很重要。如果你為了股權放棄了獎金,而公司前景渺茫,那你就吃了大虧。
底線:股權可以帶來巨大變化,但前提是你要懂得談判,並清楚自己真正擁有的是什麼。