我已经对团队操作系统着迷了,但在阅读了Verne Harnish的关于执行的书《Scaling Up》后,这种迷恋加倍了。



我的收获:

节奏、评分卡和结构化会议并不是官僚主义。

他们将混乱转化为吞吐量。
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