Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
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✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
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退休计划中的加密货币
什么是企业退休计划?
企业退休计划是公司为员工提供的长期储蓄计划。这些计划允许员工在税前将一部分工资存入以备未来退休。
在这些计划中,资金可以投资于各种金融资产。传统上,最常见的选择是股票、债券和共同基金。
加入加密货币到退休计划中
近年来,越来越多的企业退休计划开始考虑将加密货币作为投资选项。这一趋势反映了人们对多样化投资组合的新方式的追求。
加密货币可能为扩展退休投资组合中的资产范围提供独特的机会。然而,必须考虑到这些数字资产带来的重大风险和可观的波动性。
挑战与可能性
加密货币在企业退休计划中的整合面临多重挑战。其中最重要的一个是监管方面。许多国家的金融监管机构仍在定义如何在长期储蓄计划的背景下处理和监督这些数字资产。
尽管面临这些障碍,一些公司和退休计划提供商正在探索如何以负责任的方式纳入加密货币,并遵守现行法规。