瑞士的监管机构加大压力，瑞银拒绝缩减规模

周五，瑞士银行UBS的首席执行官塞尔吉奥·埃尔莫蒂表示，尽管瑞士监管机构呼吁在收购瑞士信贷后增强其稳定性，但该银行不会缩减规模。

厄莫蒂表示他对瑞士银行和伯尔尼的监管机构能够找到可行的妥协充满信心，并强调缩减银行规模不会带来好处。他评论道：“缩减银行规模不是一项战略。”

瑞士银行确认其打算留在瑞士

该银行一直在抵制六月份提出的几项措施，以保护瑞士，如果其唯一的全球贷款人面临财务压力。一项提案要求瑞银将其非瑞士单位的资本化从60%提高到100%，以吸收外部损失。然而，分析师警告称，满足这一要求可能迫使该银行预留约240亿美元的额外资金，从而限制其向股东返还资本的能力。

据报道，该银行一直在制定应急计划，甚至探索将其总部迁往海外的可能性。今年七月，知情人士表示，这家瑞士贷款机构正在考虑将其总部迁至伦敦。同时，他们指出，该银行已表示内部担忧，认为提议的规则可能使其面临外国收购的风险。然而，埃尔莫蒂随后表示，该银行仍然致力于留在瑞士。

在本周五的一次商业会议上，执行官表示瑞士银行（UBS）的实力在于其全球范围，并称缩减将是一个错误。他保持信心，认为可以找到一个中间点，以避免银行在提议的规则下需要预留更多数十亿的资本。

尽管如此，根据内部消息，贷款机构现在预计在明年与瑞士信贷完成合并之前，将无法实现其裁员目标。自2024年初以来，该银行每个季度已减少约1300个职位，使其截至6月的全职员工人数超过105,000人。然而，照目前的裁员速度，内部目标不太可能实现。

虽然银行尚未正式公布其人员目标，但《金融时报》报道，内部来源表示高管们希望在整合过程结束时将总员工人数减少到85,000人。

瑞士联合银行在瑞士信贷完全整合之前致力于降低成本

瑞士银行UBS的首席财务官Todd Tuckner在8月对分析师表示，成本削减的努力将平等地分配在与技术和劳动力相关的节省上。收购瑞士信贷带来了大约45,000名额外员工，使总员工人数在高峰时超过119,000人。然而，约有14,000个全职职位被裁撤。

Ermotti, 今年年初表示，瑞士银行 UBS 每年经历大约 7% 的自然流失率，但根据内部消息来源，流失率已经下降，使得减少劳动力变得困难。不过，该银行专注于内部流动性，去年超过三分之二的瑞士职位是内部填补的。

在八月份，贷款人将超过一百万名瑞士信贷的零售客户转移到瑞士联合银行的系统中，这导致了数百个国内失业。然而，直到瑞士信贷的遗留平台的旧系统在2026年3月后完全被淘汰，全面的储蓄才能得以体现。

我觉得瑞士银行（UBS）对提议的安全措施如此抵制实在令人怀疑。我们难道没有从金融危机中吸取教训吗？大银行总是想保持它们的规模，同时最小化它们的资本储备，结果每当一切崩溃时，我们这些公民就得买单。而那句“缩小规模不是一种战略”听起来更像是在保护高管的奖金，而不是关心瑞士的金融稳定。