12 月 ETH 价格预测 · 发帖挑战 📈
12 月降息预期升温,ETH 热点回暖,借此窗口期发起行情预测互动!
欢迎 Gate 社区用户 —— 判趋势 · 猜行情 · 赢奖励 💰
奖励 🎁:预测命中的用户中抽取 5 位,每位 10 USDT
时间 📅:预测截止 12 月 11 日 12:00(UTC+8)
参与方式 ✍️:
在 Gate 广场发布 ETH 行情预测帖,写明价格区间(如 $3,200–$3,400,区间需<$200),并添加话题 #ETH12月行情预测
发帖示例 👇
示例①:
#ETH12月行情预测
预测区间:$3,150-$3,250
行情偏震荡上行,若降息如期落地 + ETF 情绪配合,冲击前高可期 🚀
示例②:
#ETH12月行情预测
预测区间:$3,300-$3,480
资金回流 + L2 降费利好中期趋势,向上试探 $3,400 的概率更高 📊
评选规则 📍
以 12 月 11 日 12:00(UTC+8)ETH 实时价格为参考
价格落入预测区间 → 视为命中
若命中人数>5 → 从命中者中随机抽取 5 位 🏆
2025年最新的劳动力数据显示,人工智能在裁员中的实际影响远没有想象中那么大。今年美国总共约有110万裁员案例,其中只有大约50,000人——占比在5-10%之间——可以直接归因于与人工智能相关的决策。这远没有新闻标题描述得那么夸张。
毫不意外,科技行业受到的冲击最大。像亚马逊、英特尔和微软这样的公司占据了其中相当大的一部分。根据我的粗略计算,他们最近裁员中大约有10-15%与自动化战略或人工智能重组有关。
有意思的是,舆论和现实并不匹配。确实,人工智能正在重塑岗位,但它远没有大家担心的那样成为毁灭性的大规模裁员工具,至少目前还不是。数据呈现出的故事远比恐慌宣传所描述的更为复杂。