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HR的一大课题就是选对人。
AI大浪来袭，各行各业的人才差距会越拉越大。不管是实习生、在职员工还是资深人士，竞争压力只会加剧。
现在最扎心的现实是——几年工作经验积累，可能一年都不到就被某个新手用学习速度和执行力硬生生追上，甚至反超。大家心里也清楚这一点。
那些有十几二十年资历的人呢？坦白说，并不是每天都在迭代自己、学习新东西。停滞反而成了职场杀手。
不更新自己的人工作十年也顶不上别人一年的学习速度，这才是最可怕的