青少年周末工作的机会去哪儿了？

13小时前

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乔·帕尔默BBC南方调查

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青少年周末工作的机会去哪儿了？

汉娜·沃尔什，BBC南方调查与

艾玛·萨布利亚克，英格兰数据单位

我们大多数人都记得第一次收到青少年薪水的兴奋，但对许多16岁和17岁的青少年来说，找到一份兼职工作似乎遥不可及。

青少年失业率已达到十年来的最高水平，导致年轻青少年可能被稍微年长的求职者挤出市场。

梅根花了几个月寻找工作，希望在六年级学院学习期间赚些钱。

“这太难了，”17岁的她说。“我尝试在网站上申请，但如果没有工作经验，他们就不接受你。

“但如果没有人让你获得工作经验，你怎么会得到呢？这让我觉得我不被需要……这真是太可怕了。”

梅根表示，寻找兼职工作是“可怕的”

梅根并不孤单。17岁的埃尔斯贝斯说，她在线申请了多份工作。

“说实话，这有点不可能，”她说。

“你申请了很多，但连回复都没有。因为你是年轻人，他们通常不想给你任何工作，他们只想要全职员工。”

马维表示，他通过父亲的朋友在16岁时“幸运”地找到了工作

马维说他感到“幸运”，因为他能够通过父亲认识的人在16岁时找到工作，并补充说大多数朋友并没有那么幸运。

“我觉得雇主心中有一种形象，认为你年轻，不会认真对待工作，但在我的朋友群体中，我认为这种看法并不成立，”他说。

咖啡馆老板尼尔·怀亚特表示，年轻人“带来了不同的活力”

然而，一位商店老板告诉BBC，他认为雇佣年轻人是很重要的。

位于温彻斯特的南唐斯社交咖啡馆已经运营了五年，老板尼尔·怀亚特表示，已经雇佣了许多青少年。

“我们一直发现年轻人非常勤奋，非常投入，在我们周六或周日忙碌的时候，他们带来了不同的活力，”他说。

“他们学习的技能将伴随他们一生。他们必须与顾客打交道，学习如何与人建立关系。

“我认为找到让人尽早进入职场的方式非常重要。”

但他补充说，雇佣年轻人可能会给企业带来成本。

“你可能要承担比已经在职场有经验的人更高的风险。

“他们需要比已经在那儿工作过的人更多的时间和关注。”

尼尔表示，当前的经济环境也在产生影响。

“在过去三年里，我们看到食品价格平均上涨了25%，我们的能源成本上涨了35%，国家最低工资上涨了不到40%。

“所有这些因素都导致利润越来越小……因此，当我们可以选择更有经验的人并能全职工作时，我们就不太可能冒险雇佣年轻人。”

康纳·奥凯恩博士表示，16岁和17岁的青少年面临更多竞争

较年轻的青少年也受到18至24岁求职者失业率上升的影响。

伯恩茅斯大学经济学教授康纳·奥凯恩博士说：“我们在新闻中看到很多关于毕业生难以找到工作的报道。”

青少年失业率（指18至24岁的人）为16%，对于16岁和17岁的青少年来说，“传统工作中竞争更激烈，这些工作通常会在酒店、餐饮等行业被他们所接纳，”他补充道。

变化了什么？

从下个月开始，18岁以下的国家最低工资将为8英镑。

在过去五年中，这一数字上涨了73%，从2021年4月开始的财政年度的4.62英镑上涨。

但根据英国劳动市场调查的数据，从2025年11月到2026年1月，只有大约五分之一的16至17岁青少年在工作。

失业率在这一期间为16至17岁的青少年达到29%，该数字包括积极寻找工作的人，而经济不活跃人数则不在其中。

16至17岁的人更有可能全日制教育，导致就业率低于18至24岁的人，经济不活跃率更高。

对于后者，30%的人经济不活跃，14.5%失业。

在截至今年1月的一个季度中，这两个年龄组中，45%的人在全日制教育中，且其中30%的人也在工作。

你能做什么？

萨迪·夏普是平台项目的首席执行官，这是一个非营利组织，帮助年轻人发展进入职场所需的技能

萨迪·夏普是平台项目的首席执行官，这是一个位于斯温登的非营利组织，已经帮助年轻人发展进入职场所需的技能达10年之久。

她建议年轻人在求职时可以做三件事。

首先，“在你的简历上建立微小的经验”，例如运行一个社区项目或获得一天的工作经验，她说。

“第二个建议是试着把自己放在那些雇主面前——录制一段迷你视频，亲自递交你的简历，发送一封附有简历的介绍邮件，这样你就会在人群中脱颖而出。”

第三，她说：“如果你不申请，你就不会有机会，所以即使你认为自己不够资格，也要提交简历，看看会发生什么。”

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斯温登

多塞特

汉普郡和怀特岛