تقلص بشكل واضح من عدد وكلاء التأمين الذين يحصلون على مليون سنويًا، يتحول موظفو البنوك الاستثمارية إلى مهن جديدة، ويمكنهم الحديث عن رواتب أقل.

ذكرت Golden Ten Data في 20 أغسطس أنه منذ بداية هذا العام ، متأثرة بانخفاض مشاريع تمويل الأسهم ، خفضت بنوك الوساطة الاستثمارية التكاليف وزادت الكفاءة من خلال طرق مختلفة مثل خفض الرواتب وتخفيض الموظفين والرقابة الصارمة على نفقات السفر. كشف مصرفي استثماري سابق استقال من شركة وساطة كبيرة في شنغهاي أنه تم التأكيد على أن مكافآت مشاريع الاكتتاب العام التي شارك فيها عندما كان يعمل العام الماضي لن يتم دفعها. إنها ليست مجرد شركة وساطة ألغت مكافآت لمشاريع الاكتتاب العام. ووفقا لملاحظة كبار الباحثين عن الكفاءات في شركة ألفا للاستشارات، ألغى عدد من المصارف الاستثمارية بدلات ممثلي الرعاة أو منح المشاريع. بالإضافة إلى ذلك ، تقوم بعض البنوك الاستثمارية بتخفيض الرواتب الثابتة بشكل مباشر ، بنسبة تتراوح بين 25٪ و 30٪ ، ويمكن أن يصل بعضها إلى حوالي 50٪. "ما نتحدث عنه الآن هو في الأساس خفض الأجور. في نهاية اليوم ، قد يتنازل المرشحون لأسباب متنوعة ، لأن هناك مقايضات يجب إجراؤها إذا كنت ترغب في إجراء انتقال ناجح في الوقت الحالي. قال الباحثون عن عمل إن المصرفيين الاستثماريين الذين يعودون الآن إلى العمل قد خفضوا توقعاتهم بشكل عام ، وقبل ثلاثة أشهر فقط ، لم يكن المرشحون مرتاحين للغاية لخفض الرواتب والقفز من السفينة.