Les agents d'assurance à salaire annuel d'un million de yuans ont nettement diminué. Les banquiers d'investissement se reconvertissent et peuvent négocier une baisse de salaire.

Golden Ten Data a rapporté le 20 août que depuis le début de cette année, affectées par la réduction des projets de financement en fonds propres, les banques d’investissement de courtage ont réduit leurs coûts et augmenté leur efficacité grâce à diverses méthodes telles que des réductions de salaire, des réductions de personnel et un contrôle strict des frais de voyage. Un ancien banquier d’investissement qui a démissionné d’une grande société de courtage à Shanghai a révélé qu’il a été confirmé que les bonus pour les projets d’introduction en bourse auxquels il a participé lorsqu’il était employé l’année dernière ne seront pas versés. Ce n’est pas seulement une société de courtage qui a annulé des bonus pour des projets d’introduction en bourse. D’après l’observation des chasseurs de têtes seniors d’Alpha Consulting, un certain nombre de banques d’investissement ont annulé les indemnités des représentants des sponsors ou l’attribution de projets. De plus, certaines banques d’investissement réduisent directement les salaires fixes, avec une proportion comprise entre 25 % et 30 %, et certaines peuvent même atteindre environ 50 %. « Ce dont nous parlons maintenant, c’est essentiellement d’une réduction de salaire. En fin de compte, les candidats peuvent faire des compromis pour diverses raisons, car il y a des compromis à faire si vous voulez réussir la transition pour le moment. Les chasseurs de têtes ont déclaré que les banquiers d’investissement qui retournent maintenant au travail ont généralement revu leurs attentes à la baisse, et il y a à peine trois mois, les candidats n’étaient pas très à l’aise avec l’idée d’accepter une réduction de salaire et de quitter le navire.