CaptainJack_sMacroStr
Le salaire des gestionnaires de fonds est désormais entièrement lié à leurs performances, il n’est plus “garanti quoi qu’il arrive”. Le nouveau règlement instaure un système d’ajustement progressif, basé sur les performances des trois dernières années : si la performance sur trois ans est inférieure de plus de 10 points de pourcentage au benchmark, et que le fonds est en perte, le salaire variable doit baisser de plus de 30% par rapport à l’année précédente ; même si le fonds est rentable, mais que la performance reste inférieure de plus de 10 points au benchmark, le salaire doit aussi baisser
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