Jumlah agen asuransi yang gaji tahunannya mencapai satu juta yuan (sekitar Rp2,2 miliar) menurun secara signifikan. Sementara itu, profesional di bank investasi beralih profesi dengan gaji yang lebih rendah tetapi masih dapat bernegosiasi.
Data Emas 10 pada tanggal 20 Agustus melaporkan bahwa sejak awal tahun ini, efek dari penurunan proyek pendanaan ekuitas telah membuat lembaga pialang efek meningkatkan efisiensi dengan cara-cara seperti pemotongan gaji, pemutusan hubungan kerja, dan pengendalian ketat biaya perjalanan dinas. Seseorang yang dulunya bekerja di sebuah lembaga pialang besar di Shanghai mengungkapkan bahwa saat ini sudah dipastikan bahwa bonus proyek IPO yang diambil bagian saat masih bekerja pada tahun sebelumnya tidak akan dibayarkan. Bukan hanya satu lembaga pialang yang membatalkan bonus proyek IPO. Menurut pengamat senior dari Alpha Executive Search, banyak lembaga investasi telah membatalkan tunjangan perwakilan sponsor atau bonus proyek. Beberapa lembaga investasi bahkan langsung memangkas gaji tetap sebesar 25% hingga 30%, bahkan ada yang mencapai sekitar 50%. “Saat ini, pembicaraan intinya adalah pemotongan gaji. Pada akhirnya, kandidat mungkin akan menyetujui karena berbagai alasan, karena pada saat ini, untuk berhasil bertransisi, masih diperlukan pengorbanan,” kata pencari bakat tersebut. Dia mengatakan bahwa banyak orang dari lembaga investasi yang mencari pekerjaan kembali pada umumnya menurunkan harapan mereka, sementara hanya 3 bulan yang lalu, para kandidat belum terlalu bisa menerima pemotongan gaji saat pindah ke tempat lain.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Jumlah agen asuransi yang gaji tahunannya mencapai satu juta yuan (sekitar Rp2,2 miliar) menurun secara signifikan. Sementara itu, profesional di bank investasi beralih profesi dengan gaji yang lebih rendah tetapi masih dapat bernegosiasi.
Data Emas 10 pada tanggal 20 Agustus melaporkan bahwa sejak awal tahun ini, efek dari penurunan proyek pendanaan ekuitas telah membuat lembaga pialang efek meningkatkan efisiensi dengan cara-cara seperti pemotongan gaji, pemutusan hubungan kerja, dan pengendalian ketat biaya perjalanan dinas. Seseorang yang dulunya bekerja di sebuah lembaga pialang besar di Shanghai mengungkapkan bahwa saat ini sudah dipastikan bahwa bonus proyek IPO yang diambil bagian saat masih bekerja pada tahun sebelumnya tidak akan dibayarkan. Bukan hanya satu lembaga pialang yang membatalkan bonus proyek IPO. Menurut pengamat senior dari Alpha Executive Search, banyak lembaga investasi telah membatalkan tunjangan perwakilan sponsor atau bonus proyek. Beberapa lembaga investasi bahkan langsung memangkas gaji tetap sebesar 25% hingga 30%, bahkan ada yang mencapai sekitar 50%. “Saat ini, pembicaraan intinya adalah pemotongan gaji. Pada akhirnya, kandidat mungkin akan menyetujui karena berbagai alasan, karena pada saat ini, untuk berhasil bertransisi, masih diperlukan pengorbanan,” kata pencari bakat tersebut. Dia mengatakan bahwa banyak orang dari lembaga investasi yang mencari pekerjaan kembali pada umumnya menurunkan harapan mereka, sementara hanya 3 bulan yang lalu, para kandidat belum terlalu bisa menerima pemotongan gaji saat pindah ke tempat lain.