2025-12-04 06:47:58

Em 3 de dezembro de 2025, surgiu uma voz digna de atenção durante a Semana da Blockchain em Dubai. He Yi, cofundadora de uma das principais exchanges, afirmou diretamente numa entrevista: Qual é a maior dificuldade atualmente? A densidade de talento não acompanha o ritmo.

Os recursos humanos nos setores de finanças tradicionais e internet já estão amadurecidos há muito tempo, mas e no círculo cripto? É fácil ser rotulado, mal interpretado. O resultado é que o número de candidatos verdadeiramente qualificados e dispostos a entrar no Web3 está muito aquém do esperado.

Isto não é um problema de uma única plataforma. Todo o setor enfrenta o mesmo constrangimento — a tecnologia avança rapidamente, o ecossistema expande-se, mas a cadeia de fornecimento de talento para sustentar tudo isto continua sob tensão. O estigma associado ao setor tornou-se uma barreira invisível, sendo atualmente o verdadeiro entrave ao desenvolvimento do Web3.

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gaslight_gasfeez

· 16h atrás

Para dizer a verdade, o nosso círculo tem uma reputação demasiado má, a tecnologia avança rapidamente mas o talento não consegue acompanhar... este é o verdadeiro teto de vidro.

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AlwaysAnon

· 12-05 02:42

Dizendo de forma simples, a reputação do círculo está tão manchada que ninguém se atreve a dizer abertamente que trabalha com crypto.

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GamefiGreenie

· 12-04 07:18

A dizer a verdade, esta questão da estigmatização é mesmo culpa nossa... As pessoas de fora, mal ouvem falar de crypto, acham logo que é para enganar os totós, por mais que tentemos defendê-lo dentro do nosso círculo, não adianta. A fuga de talentos é grave, alguns génios que conheci no ano passado já mudaram para as finanças tradicionais, ninguém quer estar sempre a ser questionado pela família "estás outra vez nessas coisas de enganar pessoas?" Por mais avançada que seja a tecnologia, não resiste à opinião pública negativa, isto é um verdadeiro teto de vidro, não é? Tenho medo que, se continuar assim, o Web3 acabe por se tornar apenas um recreio para jovens de pequenas cidades... Os verdadeiros talentos não ficam. No fundo, só precisávamos de alguns casos de sucesso de referência para mudar a imagem, porque é que é tão difícil? Depois de ouvir o que a He Yi disse, sinto que a indústria está mesmo doente... O setor tem de encontrar forma de limpar o seu nome, senão, por mais inovador que seja o projeto, não vai atrair pessoas inovadoras. Parece que não é só uma questão de dinheiro, é uma crise de confiança em todo o ecossistema. As palavras da He Yi doeram, mas o nosso círculo estragou mesmo um bocado as coisas.

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memecoin_therapy

· 12-04 07:14

Disseste tudo, não há falha nisso, isto é mesmo um ciclo vicioso... Pouca gente → ecossistema incompleto → críticas negativas → ainda menos pessoas a vir, como sair disto?

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0xSunnyDay

· 12-04 07:11

Para ser sincero, a questão da estigmatização é realmente absurda, tantos talentos foram afastados por medo. Mesmo com uma falta tão grande de talentos, ainda somos vistos por outros como vigaristas — quem é que vai querer isso? Os génios da tecnologia preferem ir para grandes empresas fazer trabalhos rotineiros do que serem questionados: "Estás a enganar as pessoas?" A He Yi não está errada, o bloqueio está mesmo aqui. Se isto não for resolvido, nem todo o dinheiro do mundo consegue criar um ecossistema.

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AllInDaddy

· 12-04 07:02

Para ser sincero, este é que é realmente o problema crítico, muito mais doloroso do que qualquer risco político. A questão dos talentos está mesmo complicada, todos os bons profissionais foram recrutados pelas finanças tradicionais. Quem é que vai assumir a culpa pela estigmatização do setor? A opinião pública ou aqueles projetos que colapsaram? Se a conformidade não estiver bem feita, começa logo a fuga de talentos, e isto entra num ciclo vicioso. O que a He Yi disse bate mesmo certo, só dinheiro sem pessoas não serve de nada. Se o Web3 quer recuperar, tem primeiro de limpar a sua imagem, senão não adianta gritar por aí.

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Blockblind

· 12-04 06:58

Dito de forma simples, o círculo tem má fama, quem é que quer entrar? Os talentos ficam bem longe. A escassez de talentos já é um problema bem conhecido, a He Yi só veio expor o que toda a gente já sabia. A tecnologia avança a passos largos, mas as pessoas não conseguem acompanhar — esta é a realidade, esta situação é mesmo frustrante. A má reputação é culpa do próprio setor, não se pode culpar os outros por não quererem vir. Se as condições fossem boas, todo o tipo de talento aparecia, a questão é: quanto é que conseguem oferecer?

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CryptoTherapist

· 12-04 06:54

Não vou mentir, a diferença de talento sente-se de outra forma quando percebes que não é só uma questão de competências—é trauma coletivo de portefólio. Andamos todos por aí com PTSD de rug pulls e os normies percebem-no.

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