Трамп та Ілон Маск отримали ордер, щоб негайно зупинити федеральні звільнення

Федеральний суддя в Сан-Франциско надав Дональду Трампу та Ілону Маску термінову паузу, яку вони хотіли. У п'ятницю старший окружний суддя США Сьюзан Ілстон видала ордер, який блокує виконавчий план Трампа про звільнення тисяч федеральних працівників.

Це сталося після лютневого указу з Білого дому, підписаного Трампом, який закликав до масштабного перетворення федерального державного апарату, яке повинно було закрити агентства та примусити до дострокових виходів на пенсію в декількох відомствах. Ордер ось-ось мав набути чинності, але суд тільки що натиснув на гальма — сильно.

Це рішення затримує дії адміністрації щодо звільнення працівників у Міністерстві у справах ветеранів, Соціальному забезпеченні, Державному департаменті, Міністерстві фінансів та Міністерстві транспорту, всього за кілька днів до початку звільнень. Ілстон зазначила, що уряд не може пропустити юридичні етапи. Вона чітко дала зрозуміти, що Трамп має право реорганізувати агентства, але лише дотримуючись правил, і коли йдеться про великі скорочення, Конгрес має бути залучений.

Суддя каже, що звільнення не можуть початися до 23 травня

Згідно з Politico, Ілстон заморозив усі нові повідомлення про звільнення і зупинив виконання вже існуючих до 23 травня. Це стосується повідомлень Офісу управління та бюджету та Офісу управління персоналом.

Деякі агенції були менш ніж за два тижні від початку звільнень. Судовий ордер тепер зупиняє кожну з них — принаймні тимчасово.

Суд назвав кілька департаментів, які підпадають під виконавчий ордер Трампа. До них входять: Енергетичний, Комерційний, Охорони здоров'я та соціальних служб, Внутрішніх справ, Праці, Житлового та міського розвитку, Сільського господарства, DOGE, AmeriCorps, Національна рада з трудових відносин, Національний науковий фонд та Адміністрація малого бізнесу.

Під час слухань у п'ятницю Ілстон сказав, що виконавчий наказ виглядає так, ніби він був написаний, щоб ухилитися від усіх повільних частин закону. Вона не стримувалася, чому, на її думку, план рухався саме так. "Я думаю, що, ймовірно, саме тому в указі було сказано те, що в ньому сказано, тому що є певне нетерпіння щодо того, наскільки повільним може бути цей процес", - сказала вона в залі суду. «Але якщо статут передбачає процес, то за процесом потрібно стежити».

Ілстон нагадав усім, що це не перший раз, коли Трамп намагався зробити щось подібне. У 2017 році він зробив ще одну спробу реформувати уряд, але тоді він попросив Конгрес ухвалити законодавство для його підтримки. У своєму рішенні вона написала: "Ніщо не заважає Президенту попросити про цю співпрацю — як він робив у свій попередній термін на посаді."

Профспілки та неприбуткові організації виступають проти плану Трампа

Судова боротьба розпочалася, коли великі федеральні профспілки працівників та кілька неприбуткових організацій подали в суд на адміністрацію через лютневий ордер. Вони заявили, що план Дональда Трампа закрити офіси та звільнити працівників шляхом добровільної пенсії та масових скорочень порушує федеральний закон та Конституцію.

Вони стверджували, що Біла кімната проігнорувала вимогу надати 60 днів попередження, оцінити статус ветеранів і перевірити, чи можна перепризначити працівників замість звільнення.

Адвокати Трампа стверджували, що суд не має повноважень розглядати цю справу. Вони заявили, що працівники можуть подати свої скарги до Ради з захисту заслуг, органу, який займається трудовими суперечками у федеральному секторі. Але саме тут усе пішло шкереберть.

Ілстон зазначила, що Комісія з захисту системи заслуг не має достатньо людей для прийняття рішень. Вона також сказала, що адміністрація Трампа не повідомила Конгресу або профспілкам нічого про те, як будуть здійснені звільнення.

Cryptopolitan Academy: Скоро - Новий спосіб заробітку пасивного доходу з DeFi у 2025 році. Дізнайтеся більше

Переглянути оригінал
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити