[比推] План X Money Маска зазнав перешкод через регуляторні органи та втрату співробітників. За повідомленнями, однією з найбільших амбіцій Маска є використання технологій для революції та заміни традиційних банків і платіжних процесорів. Тим часом одна з його управлінських ідей полягає в тому, щоб закликати співробітників якомога швидше і з мінімальними витратами розробляти продукти. Всередині X ці дві концепції вступили в конфлікт. Маск хоче, щоб X швидко запустив національну платіжну службу, що призвело до регуляторних перешкод і викликало сплеск звільнень висококваліфікованих співробітників.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
18 лайків
Нагородити
18
8
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
CryptoDouble-O-Seven
· 10год тому
Співробітники всі втекли, що робити?
Переглянути оригіналвідповісти на0
MetaverseLandlord
· 09-06 10:05
Працівники всі розбагатіли, це абсурд.
Переглянути оригіналвідповісти на0
WhaleWatcher
· 09-04 14:31
Ще один програшний Ма Ілун
Переглянути оригіналвідповісти на0
NFTRegretter
· 09-04 14:26
Куди пішли ті, хто звільнився, купувати просадку?
Переглянути оригіналвідповісти на0
ForumMiningMaster
· 09-04 14:17
Швидкість не має значення, якщо немає регулювання — це просто марна метушня.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenDustCollector
· 09-04 14:11
Цей номер, якщо вибухне, то вибухне. Ринок биків і коней завжди повернеться.
План X Money зупинився: регулювання та втрата талантів стали каменем спотикання фінансових амбіцій Маска
[比推] План X Money Маска зазнав перешкод через регуляторні органи та втрату співробітників. За повідомленнями, однією з найбільших амбіцій Маска є використання технологій для революції та заміни традиційних банків і платіжних процесорів. Тим часом одна з його управлінських ідей полягає в тому, щоб закликати співробітників якомога швидше і з мінімальними витратами розробляти продукти. Всередині X ці дві концепції вступили в конфлікт. Маск хоче, щоб X швидко запустив національну платіжну службу, що призвело до регуляторних перешкод і викликало сплеск звільнень висококваліфікованих співробітників.