BlockchainPioneer2025
Hợp đồng Lao động Trong Khu vực Tư nhân Trong Khi Khu vực Công cộng Mở rộng
Dữ liệu thị trường lao động gần đây cho thấy một mô hình phân kỳ: các doanh nghiệp tư nhân đang cắt giảm việc làm khi tỷ lệ thất nghiệp tăng lên, nhưng khu vực công vẫn tiếp tục phát triển. Điều đáng chú ý hơn là khoảng cách về lương thưởng—công chức nhà nước đang nhận mức tăng lương gần gấp đôi so với lực lượng lao động tư nhân.
Sự phân chia này đặt ra câu hỏi về phân bổ nguồn lực và động thái thị trường. Khi mức lương trong khu vực công vượt xa các lựa chọn tư nhân, nó tạo ra những mất cân đối cấu trúc. Người lao độn
Xem bản gốcDữ liệu thị trường lao động gần đây cho thấy một mô hình phân kỳ: các doanh nghiệp tư nhân đang cắt giảm việc làm khi tỷ lệ thất nghiệp tăng lên, nhưng khu vực công vẫn tiếp tục phát triển. Điều đáng chú ý hơn là khoảng cách về lương thưởng—công chức nhà nước đang nhận mức tăng lương gần gấp đôi so với lực lượng lao động tư nhân.
Sự phân chia này đặt ra câu hỏi về phân bổ nguồn lực và động thái thị trường. Khi mức lương trong khu vực công vượt xa các lựa chọn tư nhân, nó tạo ra những mất cân đối cấu trúc. Người lao độn