Деякі керівники бірж змінюються, але ринкова ситуація не покращується. У той же час, у іншій провідній біржі новий керівник активно діє, і ринкова активність явно зростає. Це порівняння трохи боляче — у чому ж справа? Чи така велика різниця у здатності керівництва? Або ринок просто реагує так? Останнім часом конкуренція між біржами дійсно посилилася, кожна намагається захопити частку ринку: одні активно діють, інші здаються трохи безсилі. Здається, щоб закріпитися у цьому сегменті, потрібно дійсно попрацювати.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 6
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
ChainDetectivevip
· 4год тому
Змінити CEO і зробити перший крок до успіху? Мрії, потрібно подивитися, які карти у тебе в руці --- Знову ця історія про "рятівника керівництва", мені вже смішно --- Дійсно на ринку рухаються не нові монети або нові механізми, а не той CEO, навіть якщо він дуже компетентний, це марна справа --- Популярність провідних бірж зумовлена їхньою базою користувачів, а не кадровими рішеннями, не переплутайте --- По суті, це просто різні маркетингові прийоми, різниця у здатностях? Це нісенітниця --- Дивлячись на ці дві компанії, краще звернути увагу на глибину торгів та низькі комісії --- Я вважаю, що часті дії керівництва — це швидше нервовий прояв, стабільність — це і є ключ до успіху --- Ринкова популярність — це дуже хитка річ, сьогодні гаряча, завтра охолоне, довгостроковий підхід — правильний шлях --- Це лише питання швидкості операцій, технології — це справжня конкурентна перевага
Переглянути оригіналвідповісти на0
SmartContractPhobiavip
· 12-13 00:48
Деяка компанія справді відстала, змінити CEO — все одно. А навіщо тієї компанії так швидко підніматися? --- Говорячи чесно, це через погану виконавчу здатність, достатньо лише оголошень. --- Ну знову ця стара тактика, новачки — новий настрій? Прокинься. --- Чи справді керівництво може визначати все? Мені здається, все залежить від продукту та маркетингу. --- Круто, знову почалася конкуренція, цікаво. --- Це називається ударами з більш низького рівня, вони просто сильніші. --- Обидві компанії борються, ринок дивиться, хто краще розповідає історії.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DoomCanistervip
· 12-12 21:49
Зміна CEO сама по собі не зможе повернути компанію до життя? Та ні, головне — мати справжні навички, а не просто вміти писати прес-релізи
Переглянути оригіналвідповісти на0
just_another_walletvip
· 12-12 21:45
Змінювати людину, але не долю — все залежить від справжніх навичок
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidationWatchervip
· 12-12 21:40
Обмін керівництва для швидкого прориву? Це залежить від кандидатів, іноді нові люди просто не підходять до місцевих умов. Різниця в здатностях — це другорядне, головне — мати здатність до виконання. Сидіти і чекати — точно не вихід. Чи справді можна залучити інтерес частими зусиллями? Відчувається, що це трохи порожньо, не дуже віриться. Щодо частки ринку, якщо не маєш справжніх навичок, то й прагнеш захопити позицію. Говорячи прямо, якісь біржі дозволяють будь-кому потрапити.
Переглянути оригіналвідповісти на0
SerRugResistantvip
· 12-12 21:34
Керівні зміни не означають зміни у команді, деякі люди просто природжено не підходять для цієї посади, справді.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити