A ação de despedimento indevido de um trabalhador da Abbott Labs falha em recurso

Um tribunal federal de apelações confirmou a rejeição de uma ação por despedimento injusto contra a Abbott Laboratories Inc., apresentada por um antigo gerente de vendas de uma subsidiária. O tribunal decidiu que Krishnan Ghosh, que foi despedido durante o treino, não se qualificava como um “empregado” ao abrigo do estatuto de denúncia de irregularidades de Minnesota, pois ainda não prestava serviços “por conta própria” e não cumpria o requisito de presença física. A decisão do Oitavo Circuito confirmou a sentença do tribunal inferior a favor da Abbott e da Cardiovascular Systems Inc.