Recentemente, observei um tema muito importante relacionado com o mercado de trabalho americano — o setor da construção enfrenta uma crise real na disponibilidade de mão-de-obra.

A situação é realmente estranha. Por um lado, o mercado de trabalho geral está a passar por despedimentos e dificuldades, mas o setor da construção está a seguir uma direção completamente oposta. A Associação de Construção e Empreiteiros Associados prevê que o setor precisará de cerca de 456.000 novos trabalhadores até 2027 — um aumento de 30,7% em relação aos números atuais. A parte mais interessante é que a maior parte desta procura resulta da aposentação, e não apenas do aumento de projetos.

Segundo o que li, as profissões especializadas são as mais procuradas. Os eletricistas, por exemplo, deverão ver um crescimento de 9,5% até 2034, e os técnicos de aquecimento e ventilação, 8,1%. As profissões qualificadas, em geral, espera-se que cresçam a uma taxa de 5,3% — mais rápido do que a média de crescimento do emprego de 3,1%.

Mas há um problema sério — cerca de 20% dos trabalhadores têm mais de 55 anos. O treino e a obtenção de licenças levam bastante tempo, o que significa que substituir os trabalhadores aposentados não é fácil. Além disso, políticas mais restritivas de imigração limitaram o acesso a uma fonte tradicional de trabalhadores, agravando a situação.

O que é interessante é que os investimentos das grandes empresas de tecnologia (Meta, Microsoft, Amazon, Google, Oracle) atingiram 700 mil milhões de dólares este ano — um aumento de 400 mil milhões em relação ao ano passado. A maior parte destina-se a centros de dados e infraestrutura relacionada com inteligência artificial. Isto significa uma procura enorme por trabalhadores da construção, especialmente para profissões especializadas.

Os dados indicam que os gastos com novos centros de dados aumentaram 32% nos primeiros dez meses de 2025 em comparação com o ano anterior. Mas aqui está o problema — estes projetos lucrativos desviam recursos de outros projetos essenciais, como edifícios residenciais e fábricas.

92% das empresas de construção que procuram trabalhadores disseram que estão a ter dificuldades em encontrar candidatos qualificados. Jim Farley, da Ford, alertou para uma escassez aguda — estima-se que haja 600.000 trabalhadores nas fábricas e 500.000 na construção. As profissões qualificadas precisam de melhor formação e de atrair novos talentos antes que os especialistas se aposentem.

A contradição é clara — o mercado de trabalho mais amplo enfrenta dificuldades, enquanto o setor da construção necessita urgentemente de trabalhadores. Se esta situação não for resolvida rapidamente, poderemos ver um aumento significativo nos custos laborais e atrasos em projetos críticos.