Великий виклик кадрових служб — вибрати правильних людей.

Хвиля ШІ накочується, і розрив у талантах між різними галузями тільки збільшуватиметься. Чи то стажери, чи то працівники, чи то досвідчені фахівці — конкуренція тільки посилюватиметься.

Найбільш гіркава реальність зараз полягає в тому — кількалітне накопиченого досвіду роботи може бути наздоганено менш ніж за рік новачком завдяки швидкості навчання та виконавській дисципліні, а то й перевищено. Усі розуміють це.

А що з тими, хто має десять-двадцять років досвіду? Чесно кажучи, не кожен день вони вдосконалюють себе та вчаться новому. Застій став справжнім убивцею на робочому місці.