Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Що насправді заробив генеральний директор Meta Марк Цукерберг у 2024 році: розподіл на $27.22 мільйонів
Генеральний директор Meta отримав загальний пакет компенсацій у розмірі $27.22 мільйонів у 2024 фінансовому році, що є значним зростанням порівняно з $24.4 мільйонами, отриманими у 2023 році. Згідно з поданням компанії до SEC, це становить суттєве зростання виконавчої компенсації у порівнянні з попереднім роком. Однак структура цієї виплати розповідає більш цікаву історію, ніж цифра у заголовку.
Зарплата $1 і куди йдуть справжні гроші
Ось де структура компенсацій Цукерберга різко відрізняється від типових моделей зарплати генеральних директорів. Засновник Meta запросив лише $1 як свою щорічну зарплату за 2024 рік — символічний жест, який приймає багато технічних керівників. Він не отримав бонусів і нагород у вигляді акцій, що є вражаюче відмінним від того, як більшість керівників компаній формують свої пакети компенсацій. Більша частина його пакету у $27.22 мільйонів — основна частина — фактично припадає на витрати на особисту охорону. Це включає витрати, пов’язані з комплексними заходами безпеки у його резиденціях, захист під час особистих поїздок і витрати, пов’язані з використанням приватних літаків.
Розрив у оплаті між CEO та працівниками зростає
Розрив у компенсаціях між керівництвом і ширшою робочою силою зріс у 2024 році. Meta повідомила про співвідношення зарплати CEO до медіанальної зарплати працівника у розмірі 65:1 за цей рік, що означає, що загальна компенсація Цукерберга була у 65 разів вищою за цю медіанальну зарплату працівника компанії. Цей показник відображає ширший тренд у галузі технологій, де витрати на безпеку та особисті витрати дедалі більше домінують у пакеті компенсацій керівників порівняно з традиційними зарплатами та нагородами у вигляді акцій.
Значущі застави акцій для забезпечення боргових зобов’язань
Крім своєї щорічної компенсації, Цукерберг залучив значні активи компанії як заставу для певних фінансових зобов’язань. Згідно з затвердженням ради директорів і дозволом комітету з компенсацій, Цукерберг залучив 12 мільйонів акцій звичайних акцій класу B Meta. Це становить приблизно 3.5% усіх акцій, якими він особисто володіє, 0.5% від загальної кількості випущених акцій компанії і приблизно 2.1% від загальної кількості голосів компанії станом на 1 квітня 2025 року. Ця угода щодо застави акцій демонструє, як відповідальність керівників виходить за межі традиційних механізмів компенсації і поширюється на активи, що забезпечують боргові зобов’язання.